De acuerdo con la tradición progresista del norte de Europa, el fondo de riqueza soberana rica en petróleo más grande de Noruega en el mundo decidió votar en contra de los nombramientos exclusivamente masculinos en las juntas corporativas de Japón.
El Archipiélago es, después de Estados Unidos, el segundo país de inversión del fondo, que posee acciones en 1.533 empresas japonesas por valor de 53.000 millones de euros. Problema: el país del Sol Naciente es un mal estudiante en lo que respecta a la paridad. Según el periódico japonés Nikkei, las mujeres ocupan solo alrededor del 10% de los directorios.
Una cifra que ya no pasa para Noruega, que quiere ser pionera en igualdad de género: desde 2004, la legislación obliga a los grupos públicos a tener al menos un 40% de mujeres (u hombres) en los órganos de dirección.
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La gobernanza del fondo -que pesa más de 1.300 millones de euros- ha rechazado hasta ahora nombramientos que no contuvieran al menos dos mujeres en los consejos de administración de grupos estadounidenses y europeos.
"No habíamos comenzado a votar en contra de las empresas en Japón porque estaban tan atrasadas que realmente habríamos golpeado a muchas de ellas", dijo a la AFP la directora ejecutiva Carine Smith Ihenacho.
El indulto de dos años otorgado a Japón acaba de expirar hoy. Teniendo en cuenta los nombramientos del año pasado, esta política de paridad podría afectar a unas 300 empresas japonesas.
