el ROMA - "Un paso muy importante, que nunca había sucedido en la historia de la República". Lella Golfo, presidente de la Fondazione Marisa Bellisario, es doblemente feliz porque la elección de la primera mujer presidente de la Corte Constitucional, Marta Cartabia, coincide con la luz verde del Senado de la enmienda a la ley de Presupuesto aumenta de 30 a 40 por ciento del tiempo de la 'rosa de cuota' en los consejos de administración de las empresas cotizadas. Y la ley de cuota de género, el 120/2011 de la comisión, de la puerta de su nombre, como presentador, y el primer firmante.
Las acciones de la rosa para Ver: Italia está haciendo un importante paso adelante.
"yo saludo con alegría y satisfacción la elección de Marta Cartabia, y con el orgullo de aquellos que durante 30 años perseguía el camino de la igualdad de género en todas partes, por la política de las empresas. Estamos empezando a conseguir, finalmente, en esta carretera todavía devanado: yo creo que la ley 120/2011 de la comisión, ha sido roto por el famoso mundo de cristal, si no fue que no pudimos disfrutar de estos resultados. A partir de ese momento, la política y la economía han comenzado a mirar de manera diferente a las mujeres. Sin duda, el País ha tenido un buen antibiótico, es en el proceso de curación, pero todavía hay un largo camino por recorrer: si nos fijamos en la Caja de Depósitos y Préstamos, hay una mujer en la cumbre, y es terrible. Pero vamos a disfrutar de este momento".
El cristal del techo por nosotros, no sólo los bloqueos de las mujeres, pero también a los jóvenes, y los jóvenes. Nunca vamos a tener un premier mujer de 34 años, como en Finlandia?
"me alegro de que en el ínterin que se ha fijado un techo de los tres mandatos en el consejo de administración, que favorece un reemplazo generacional. Luego, por supuesto, la cuota de género que falta en la política: el tiempo que permanezca en las manos de los hombres, hasta que a las mujeres no se sientan en las habitaciones donde se decidió, nunca seremos capaces de decir que han alcanzado la paridad. Además, la norma sobre el género de la cuota aplicable a una empresa, listados: y las inversiones? Pero también hay otro aspecto: tenía la esperanza de que con la cuota de género en las sociedades cotizadas, las mujeres fueron capaces de bajar por el ascensor que lleva a otras mujeres".
Y, en su lugar, no es correcta?
"Sí, pero no lo suficiente, no en la medida en que yo había esperado. Pensé que habría más atención a las mujeres, y en su lugar el cambio avanza más lentamente de lo que me esperaba. El desempleo femenino es la gran tragedia de este País, dijo ayer el gobernador del Banco de Italia Visco. De mujeres en los consejos de administración debe promover la igualdad salarial, la meritocracia".
La objeción es siempre a la cuota, y que una vez más ahora que hasta el 40 por ciento, es que por lo que se crea una especie de protegido compuesto, que también puede apartarse de la evaluación del plan de estudios y habilidades.
"Hasta la edad de 40 años, también estaba en contra de las cuotas, pero en cuanto entré en el Parlamento de las mujeres representaron sólo el 5,6 por ciento de los directores de la compañía, fueron 177 en contra de 2700 hombres. Es posible que las mujeres no eran graduados, no son competentes? Hoy en el Cda son el 38 por ciento, un cambio para mejor, también desde el punto de vista de la gobernanza, el apoyo y la Consob. Las mujeres están más preparados, más educados, y también obligar a los hombres a prepararse a sí mismos".
por Lo que incluso si estamos cambiando poco a poco, el progreso hay?
"Pero claro, yo soy muy optimista si pienso, por ejemplo, a las condiciones de la cosecha de las aceitunas de mi Calabria en el pasado. Hemos dado muchos pasos hacia adelante, pero no podemos dejar de: a todas las mujeres en Italia debe tener perspectivas sobre la vida y el trabajo".
Las acciones de la rosa para Ver: Italia está haciendo un importante paso adelante.
"yo saludo con alegría y satisfacción la elección de Marta Cartabia, y con el orgullo de aquellos que durante 30 años perseguía el camino de la igualdad de género en todas partes, por la política de las empresas. Estamos empezando a conseguir, finalmente, en esta carretera todavía devanado: yo creo que la ley 120/2011 de la comisión, ha sido roto por el famoso mundo de cristal, si no fue que no pudimos disfrutar de estos resultados. A partir de ese momento, la política y la economía han comenzado a mirar de manera diferente a las mujeres. Sin duda, el País ha tenido un buen antibiótico, es en el proceso de curación, pero todavía hay un largo camino por recorrer: si nos fijamos en la Caja de Depósitos y Préstamos, hay una mujer en la cumbre, y es terrible. Pero vamos a disfrutar de este momento".
El cristal del techo por nosotros, no sólo los bloqueos de las mujeres, pero también a los jóvenes, y los jóvenes. Nunca vamos a tener un premier mujer de 34 años, como en Finlandia?
"me alegro de que en el ínterin que se ha fijado un techo de los tres mandatos en el consejo de administración, que favorece un reemplazo generacional. Luego, por supuesto, la cuota de género que falta en la política: el tiempo que permanezca en las manos de los hombres, hasta que a las mujeres no se sientan en las habitaciones donde se decidió, nunca seremos capaces de decir que han alcanzado la paridad. Además, la norma sobre el género de la cuota aplicable a una empresa, listados: y las inversiones? Pero también hay otro aspecto: tenía la esperanza de que con la cuota de género en las sociedades cotizadas, las mujeres fueron capaces de bajar por el ascensor que lleva a otras mujeres".
Y, en su lugar, no es correcta?
"Sí, pero no lo suficiente, no en la medida en que yo había esperado. Pensé que habría más atención a las mujeres, y en su lugar el cambio avanza más lentamente de lo que me esperaba. El desempleo femenino es la gran tragedia de este País, dijo ayer el gobernador del Banco de Italia Visco. De mujeres en los consejos de administración debe promover la igualdad salarial, la meritocracia".
La objeción es siempre a la cuota, y que una vez más ahora que hasta el 40 por ciento, es que por lo que se crea una especie de protegido compuesto, que también puede apartarse de la evaluación del plan de estudios y habilidades.
"Hasta la edad de 40 años, también estaba en contra de las cuotas, pero en cuanto entré en el Parlamento de las mujeres representaron sólo el 5,6 por ciento de los directores de la compañía, fueron 177 en contra de 2700 hombres. Es posible que las mujeres no eran graduados, no son competentes? Hoy en el Cda son el 38 por ciento, un cambio para mejor, también desde el punto de vista de la gobernanza, el apoyo y la Consob. Las mujeres están más preparados, más educados, y también obligar a los hombres a prepararse a sí mismos".
por Lo que incluso si estamos cambiando poco a poco, el progreso hay?
"Pero claro, yo soy muy optimista si pienso, por ejemplo, a las condiciones de la cosecha de las aceitunas de mi Calabria en el pasado. Hemos dado muchos pasos hacia adelante, pero no podemos dejar de: a todas las mujeres en Italia debe tener perspectivas sobre la vida y el trabajo".
"La República va a luchar siempre en defensa de la libertad de información, a sus lectores y a todos aquellos que tienen en el corazón los principios de la democracia y de la convivencia civil"
Carlo Verdelli los SUSCRIPTORES DE la REPÚBLICA, © Reproducción reservados COMENTARIOS de los lectores de Hoy en el clima de Emergencia, Rockström: "quedan 10 años, cerca del punto de no retorno" en Marta Cartabia, una mujer al frente del consejo, entre trotar y defensa de los derechos de La maniobra robados: procesado de 35 mil millones de Iva, y 33 del Impuesto a la renta personal en el País en El que no decide la Reforma de la contratación pública: para cancelar los compañeros de clase, que se remontan a la burocraciala República
