Los casos de corrupción en Altice siguen causando revuelo. Uno de los codirectores generales del grupo Altice Europa y director general de Altice USA, Alexandre Fonseca, anunció el jueves 4 de enero su salida del grupo tras haber sido suspendido. “Me gustaría informarles que el grupo Altice y yo hemos llegado a un acuerdo que pone fin a una relación de más de una década, en la que he puesto todo mi compromiso y dedicación”, indicó el codirector general, su exacto título dentro de Altice. Contactada, Altice Portugal confirma que “el grupo Altice ha llegado a un acuerdo con Alexandre Fonseca rescindiendo su contrato de trabajo, así como todas las funciones ejecutivas y no ejecutivas que ejercía”.
Antes de ser nombrado director general de Altice USA en marzo, Alexandre Fonseca ocupó el cargo de director del consejo de administración de Altice Portugal. Si bien él mismo no fue objeto de la instrucción, fue suspendido de sus funciones después de que Armando Pereira, cofundador de Altice con Patrick Drahi y codirector general del grupo, fuera arrestado en una investigación por corrupción en Portugal. El empresario portugués Armando Pereira, sospechoso de 11 actos de corrupción y blanqueo de dinero, también es sospechoso de haber creado una red de proveedores dudosos con el objetivo de malversar grandes sumas de dinero mediante una política de compras grupales. Armando Pereira cuestiona estas sospechas.
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A raíz de este escándalo que amenazaba con sacudir el imperio de Patrick Drahi, una quincena de empleados, entre ellos un director del grupo en Francia, fueron suspendidos. Patrick Drahi dijo que se sentía “traicionado y engañado por un pequeño grupo de personas”. A pesar del escándalo de corrupción, una filial del grupo, Altice International, consiguió en octubre un préstamo de 800 millones de euros en los mercados. Patrick Drahi repitió constantemente este verano que este escándalo no tendría “ningún impacto” en las finanzas y las previsiones de Altice.
Altice International anunció a finales de noviembre, al publicar sus resultados del tercer trimestre, que había tomado medidas para "fortalecer varios procesos de control interno" con el fin de prevenir, detectar y mitigar eficazmente el riesgo de cualquier posible mala conducta individual en el futuro.
