El grupo Carrefour se prepara para desprenderse de casi 1.000 empleados en Francia. Su director general, Alexandre Bompard, lo anunció durante la presentación del plan estratégico de la distribuidora el pasado mes de noviembre: reorganizará sus sedes europeas para hacerlas más eficientes. “Carrefour necesita un golpe de simplificación, explicó entonces el consejero delegado. Cualquier cosa que pueda ser compartida será. No necesitamos equipos en cada país para tecnología, datos o incluso gestión de marca... Necesitamos crear centros de experiencia. […] Esto resultará en reducciones significativas de personal en nuestra sede”.
En Francia, estas reducciones de plantilla ya se conocen. Fueron presentados este lunes por la mañana a los agentes sociales. “En esta ocasión, Carrefour confirmó que sería probable que se produjeran un máximo de 979 salidas en el marco de la Extinción del Contrato Colectivo que se está negociando actualmente con los agentes sociales, explica el grupo. Estas salidas solo pueden tener lugar de forma estrictamente voluntaria y en el marco de un apoyo social de calidad”.
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Los empleados que trabajan en tiendas y almacenes no se ven afectados. Esta reorganización también provocará recortes de empleo en otros países europeos donde Carrefour está presente, pero el grupo aún no ha anunciado los detalles.
Carrefour también agrupará sus compras a proveedores con sus distintas filiales europeas. Toda esta reorganización contribuirá al plan de ahorro anunciado por Carrefour en noviembre. Para 2026, el minorista espera ahorrar 4 mil millones adicionales. Alexandre Bompard cree que Carrefour todavía tenía costos adicionales, al nivel de sus asientos, en comparación con sus competidores. En Francia, los competidores de Carrefour, Leclerc, Intermarché y Système U, son grupos independientes cuya estructura de costes es mucho más ligera.
