Más de un centenar de empleados de McDonald's en el Reino Unido dicen haber sido víctimas de agresión o acoso sexual o racismo dentro de la cadena de comida rápida estadounidense, dijo la BBC el martes 18 de julio.
Este nuevo caso se suma a una importante ola de revelaciones sobre agresiones y comportamientos sexuales tóxicos en el mundo laboral británico, unos años después del movimiento.
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La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos del Reino Unido (EHRC, por sus siglas en inglés) ha dicho que está "preocupada por escuchar estas nuevas acusaciones de acoso sexual y racial", y está operando una "línea roja para denunciar incidentes de acoso en McDonald's", según un comunicado en Martes. El gigante de la comida rápida ya había sido objeto de cargos hace cuatro años, cuando el Sindicato de Trabajadores de la Panadería y la Alimentación (BFAWU) afirmó que más de 1.000 empleados dijeron que habían sido víctimas de acoso sexual y malos tratos en su lugar de trabajo.
“McDonald's ha asumido compromisos que debe cumplir legalmente y que verificaremos, incluida la comunicación de su enfoque de tolerancia cero ante el acoso sexual y la realización de encuestas anónimas a sus empleados sobre la seguridad en su lugar de trabajo”, enfatiza la Comisión. La exempleada Shelby, que solo tenía 16 años cuando comenzó a trabajar en McDonald's el año pasado, le dijo a la BBC que los empleados mayores la tocaban constantemente de manera inapropiada y no deseada en la cocina, uno de ellos la agarraba por detrás y lo presionaba, entre otras cosas. incidentes
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Se quejó a la gerencia, pero no se hizo nada, y terminó renunciando, describiendo en su carta de despedida un "ambiente de trabajo tóxico". “¿Por qué tenemos que ir a trabajar con el miedo en el estómago?”, se pregunta Shelby en una entrevista con la BBC. McDonald's y el sindicato BFAWU no estuvieron disponibles de inmediato para responder a las solicitudes de comentarios de AFP.
Contactado por la BBC, el director ejecutivo de McDonald's en el Reino Unido e Irlanda, Alistair Macrow, se disculpó con el grupo por "fallas claras" en la protección de los empleados en el trabajo. La cadena de comida rápida cuenta con 177.000 empleados en Reino Unido, la mayoría de los cuales son muy jóvenes, incluso adolescentes. Hace dos años, un colectivo de empleadas y exempleadas de McDonald's denunciaba una política de discriminación sexista "sistémica" dentro de la marca en Francia, con decenas de testimonios que describían el acoso sexual y una cultura corporativa "perjudicial".
El exjefe del grupo a nivel mundial, Steve Easterbook, fue despedido a finales de 2019 por tener una relación íntima con una empleada, en contravención del reglamento interno del grupo. En 2020, tras las acusaciones de otro empleado, McDonald's había establecido que el líder tenía aventuras ocultas con varios miembros del personal y que había mentido sobre la naturaleza real de su relación hecha pública. En los últimos meses, han surgido en Reino Unido en el mundo empresarial acusaciones de agresión sexual y violación dentro de la federación de empresarios británicos CBI, de agresiones sexuales contra el expresidente del consejo de administración de Tesco, el inversor Crispin Odey o incluso un ex periodista guardián
