Las enfermeras vuelven a la huelga este lunes 1 de mayo en Inglaterra ante la convocatoria de su principal sindicato para exigir aumentos salariales ante la inflación, un paro que afecta a más servicios en los hospitales pero que fue interrumpido por decisión de la justicia.
Inmerso desde diciembre en un movimiento social sin precedentes desde su creación hace más de un siglo, el Real Colegio de Enfermería (RCN), principal sindicato de la profesión, encabeza este nuevo paro, que comenzó en la noche del domingo, tras el rechazo de sus miembros de las últimas propuestas del Gobierno, es decir, un 5% de incremento y un pago único excepcional de al menos 1.250 libras (1.425 euros).
Por primera vez, esta huelga de 28 horas no perdona los servicios de cuidados intensivos o oncológicos, aunque se prevén excepciones en los hospitales donde la falta de enfermeras podría poner en peligro la salud de los pacientes, indicó la NCR. Originalmente estaba programado para continuar el martes, pero fue interrumpido por los tribunales, incautados por el Ministerio de Salud.
“Para terminar con esta huelga, el Ministro (de Salud) debe volver a la mesa de negociación y poner una mejor oferta sobre la mesa”, dijo el lunes Pat Cullen, secretario general del RCN, en Sky News. la escasez de enfermeras en los hospitales."Las enfermeras deben ser pagadas decentemente", y hasta entonces "nuestras enfermeras lamentablemente no tendrán más remedio que continuar" con su movimiento, agregó, mientras el RCN planea votar nuevas huelgas por el final del año.
El ministro de Sanidad, Steve Barclay, calificó de "decepcionante" este nuevo paro en un comunicado de prensa, denunciando "la presión adicional" que ejercerá sobre el sistema de salud pública, el NHS, ya en crisis. Cuando se le preguntó sobre las noticias de Sky, también lo calificó de "irrespetuoso", ya que está programada una reunión para el martes entre el gobierno, varios sindicatos del sector de la salud y funcionarios del NHS sobre la propuesta de aumento salarial del 5%.
La inflación, que supera el 10% en Reino Unido, ha provocado una cascada de movimientos sociales desde hace varios meses para reclamar aumentos salariales, tanto en los servicios públicos como en el sector privado.
