¿Eres más "diplomático", "emprendedor" o "introvertido"? En internet encontrar la respuesta se ha vuelto fácil y en las cuentas de Twitter o Instagram de los más jóvenes florecen en la descripción las siglas “ISJF”, “INFP” o “ESJT”. Estas misteriosas letras hacen referencia al resultado obtenido de un popular test de personalidad: el MBTI (por el nombre de su co-creador Myers Briggs y los términos Type Indicator).
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Dicho test permite a los internautas evaluar, en menos de 12 minutos, a qué categoría de personas pertenecen entre las familias diplomáticas, exploradoras, analistas y centinelas. Una vez obtenida la categoría, los rasgos de carácter dominante y auxiliar del internauta se resumen en cuatro letras. Por ejemplo, la personalidad INFJ denota personas "idealistas, tranquilas y místicas" en diplomáticos.
Y esta prueba, como muchas otras pruebas del mismo tipo, está teniendo un éxito creciente. En las redes sociales, de hecho, los seguidores de las pruebas en cuestión alimentan análisis de fotos y videos de los resultados. Solo en TikTok, el hashtag "mbtipersonality" solo alcanza los 3600 millones de visitas, mientras que el hashtag "prueba de personalidad" supera los mil millones de visitas. También en Instagram, esta misma etiqueta tiene más de 124.000 publicaciones.
Así que el simple y frío cuestionario se acabó. Una vez que su prueba se ha completado en línea, el usuario de Internet puede unirse a una comunidad que corresponda a su resultado. "No tomo estas pruebas literalmente, pero me permite conocer personajes ficticios que tienen reacciones similares a las mías e identificarme con ellos", dice Sharow, de 21 años, que muestra la mención "ESFJ" en su biografía de Twitter.
La joven utiliza, por ejemplo, el foro de personalidad-database.com que clasifica a las celebridades, ficticias o reales, según las categorías del test MBTI. Sobre todo, la aplicación permite a los aficionados a los test intercambiar con personas que han obtenido un resultado similar o compatible con el suyo, con el objetivo de hacer “nuevas amistades”, dice.
Lanzada en 2021, esta aplicación también ofrece suscripciones a 8 euros al mes o 6 euros a la semana para obtener funciones adicionales. Y otras aplicaciones del mismo tipo están de moda, como Personality Match o Personality Trait Test. Este último, descargado más de un millón de veces en la Play Store de Android, ofrece a los usuarios la oportunidad de responder un cuestionario en diez minutos para evaluar su potencial e ideal de carrera, basado en "teorías e investigaciones científicas".
“Estas pruebas vienen a sustituir medios de socialización como la iglesia o las estructuras vecinales que antes desempeñaban su papel”, comenta Anne-Laure Le Cunff, investigadora en neurociencia y fundadora de Ness Labs. “El contexto que provoca ansiedad provoca una necesidad de pertenencia, normalización y autoafirmación, especialmente entre los jóvenes”, agrega Stéphanie Laporte, fundadora de la agencia Otta.
A partir de la pandemia, este éxito se puede asociar al surgimiento del mercado de desarrollo personal, que incluye todas las actividades encaminadas a conocerse y valorarse mejor. “Este mercado está experimentando un auge y estos tests de personalidad están anclados en este movimiento”, confirma la investigadora Anne-Laure Cunff. Según GlobeNewswire, se espera que dicho mercado de desarrollo personal, valorado en casi 41.000 millones de dólares en todo el mundo en 2021, crezca un 5,5 % anual hasta alcanzar los 67.000 millones de dólares en 2030.
"Esta tendencia se vuelve peligrosa cuando se utiliza para tomar decisiones importantes, como carreras o opciones de vida", recuerda sin embargo Anne-Laure Le Cunff. El investigador en neurociencia lamenta el uso de estos cuestionarios, utilizados mucho antes de su éxito en Internet, por parte de las empresas para clasificar a sus candidatos. “Estas pruebas sirven como medio para justificar las decisiones de recursos humanos, pero es una pena porque no son científicamente confiables”, continúa.
Lejos de ser ignorado por los reclutadores, el mercado específico de las pruebas de personalidad está funcionando maravillosamente. Estimado en 7 millones de dólares en 2021, podría llegar a 16 millones en 2028 con un crecimiento del 12,1%, informa el sitio The Insight Partners. Solo queda saber si, en el futuro, los candidatos se preocuparán de especificar la categoría de personalidad a la que pertenecen en su CV.
