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Pide barandales en la policía de la unión de la negociación colectiva crecer en medio de la reforma de la demanda
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7 Minneapolis oficiales de la policía de dimitir en medio de George Floyd protestas

Al menos siete agentes de policía de Minneapolis han dejado de fumar, y otros están en proceso de rediseño, en la estela de las protestas por George Floyd muerte; Matt Finn informes.

la Vigilancia de las cooperativas de es una serie de cinco partes que examina la renovación de la fricción entre los sindicatos policiales y políticos en la raíz de los disturbios sobre George Floyd muerte, y la dinámica en juego en los esfuerzos para la reforma de la aplicación de la ley. Parte Uno miró a la presión política de los sindicatos se enfrentan. La segunda parte se centró en la reforma de la policía de la legislación. La tercera parte examina las dificultades en el despido de los agentes de policía considerada no apta para el trabajo. Parte Cuatro se mostró cómo los sindicatos policiales a menudo palo por los funcionarios acusados de fuerza excesiva. La parte Cinco, a continuación, se centra en los posibles cambios a la policía de la negociación colectiva.

los jefes de la Policía y de los políticos, frustrado por los jefes sindicales, se han mantenido los acuerdos de negociación colectiva como impedimentos para la reforma de la policía y las barreras para deshacerse de los malos policías.

En la estela de George Floyd muerte, que ahora están llamando para contratos de unión para obtener mayor escrutinio y para los estados a revisar sus oficial de policía de la "carta de Derechos" — y eliminar cualquiera de las disposiciones que han obstaculizado la rendición de cuentas.

"Cada individuo de la comunidad va a tener que mirar a las disposiciones de este contrato," Houston, Jefe de la Policía de Arte Acevedo, quien también es presidente de las Principales Ciudades de la Asociación de Jefes (MCCA), le dijo a Fox News. "Y cada legislatura del estado se tienen que observar las disposiciones de la oficial de policía de la declaración de Derechos."

primera PARTE: los SINDICATOS POLICIALES se ENFRENTAN DURAS ESCRUTINIO tras la MUERTE de FLOYD: "ESTAMOS SIENDO DEMONIZADO'

los jefes de la Policía y los líderes locales argumentan que los poderosos sindicatos han negociado contratos y empujado por las reformas del estado que hacen que sea más difícil para los jefes de arranque a cabo problema de policías y reemplazarlos con productos frescos de los oficiales que abrazan la policía reformas. En algunas comunidades, los contratos son más problemáticos que otros. "No todos los sindicatos están construidos de la misma", dijo Acevedo.

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El llamado de los contratos de negociación colectiva ha hecho a la ya tensa relación entre los sindicatos y la administración, incluso más peligrosa. La unión de negociación ha afectado a importantes obstáculos, como resultado, en ciudades como Minneapolis y Buffalo, donde los agentes han sido acusados penalmente por la policía incidentes excesivo de la fuerza. El jefe de la policía de Minneapolis a principios de este mes, anunció el departamento de policía de ciudad se retiraba de la unión de las negociaciones del contrato.

los Sindicatos, sensación de endemoniado, han luchado de nuevo y dijo: no hay nada en unión de acuerdos de negociación que impide que los jefes de policía de la aplicación de la disciplina o de los fiscales de nivelación de cargas -- como se evidencia por la ola de acusaciones penales contra los policías.

"yo quiero a la fuerza de rechazar el argumento de que de alguna manera, los problemas de la nación en la policía están directamente relacionados con la mano de obra [los sindicatos] ... Después de que un policía fracaso de esta magnitud, la nación merece soluciones no deflexiones," Patrick Yoes, presidente de la Orden Fraternal de la Policía, dijo a los senadores de estados UNIDOS la semana pasada en un policía de la audiencia. "Estoy de acuerdo de todo corazón que la aplicación de la ley a los ejecutivos deben utilizar cada autoridad legal correspondiente para mantener sus cuentas a los agentes responsables. Los sindicatos tienen un papel importante que jugar en estados unidos".

El Centro para la Integridad Pública encontró que la policía los contratos suelen incluir el lenguaje para ocultar las denuncias contra agentes de policía de los públicos, las cláusulas de arbitraje que a veces la fuerza de los departamentos de policía para volver a contratar a los policías y disposiciones a la barra de los departamentos de policía de inmediato interrogar o despedir a los funcionarios después de los atroces actos de mala conducta, se conoce como un período de "enfriamiento" que los críticos pan como el tiempo de policías a confeccionar un cuento.

segunda PARTE: DESPUÉS de AÑOS DE UNIÓN OBJECIONES, la POLICÍA de REFORMA de la LEGISLACIÓN de los AVANCES

"la Unión de los contratos, a menudo, contienen disposiciones que son la antítesis del tipo de reforma que usted está buscando," Jonathan M. Smith, director ejecutivo de la Washington Comité de Abogados para los Derechos Civiles y Asuntos Urbanos, le dijo a Fox News.

Smith trabajó en la reforma de la policía en el ex Presidente Barack Obama, el Departamento de Justicia a través de 22 federal decretos de consentimiento y se encontró "los sindicatos sólo inherentemente siempre se oponen al proceso de reforma."

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La administración de Obama intensificó los derechos civiles de las investigaciones de los departamentos de policía --- incluyendo en Ferguson, Mo. después de que el 2014 disparo de Michael Brown y con Cleveland después de que la policía disparó fatalmente a 12 años, Tamir Rice en 2014-y entró en largas y decretos de consentimiento, o federal de supervisión de los acuerdos con las ciudades de frenar los abusos de la policía.

Pero incluso estos decretos federales de consentimiento no podía anular los contratos de negociación colectiva de que fueron obstáculos para la rendición de cuentas, dijo Smith. Contenían disposiciones que impide a los funcionarios de la entrevistada, 48 o 72 horas después de un incidente crítico, dijo Smith. En algunos casos, un oficial antes de disciplina pueden ser borrados después de dos años y no puede ser considerado en los nuevos casos de faltas o de promoción de consideración.

"no creo que usted debe deshacerse de la negociación colectiva, pero creo que algunos de los términos que hemos negociado en los contratos de haber ido demasiado lejos", dijo Smith, quien también lamenta el Triunfo de la decisión de la administración de la espalda lejos de decretos de consentimiento con la policía.

"debe haber algún tipo de barandillas de poner en lo que puede ser negociado," dijo Smith.

tercera PARTE: CÓMO se DISPARÓ el POLICÍA se vuelve a contratar: la DISCIPLINA DESAFÍOS que SURGEN EN el PROCESO de APELACIONES

Acevedo dijo que el trabajo de parto ha tenido problemas en reconocer que "la policía tiene una historia que se construye sobre la base del racismo," y las comunidades de color y las comunidades pobres, son afectados de manera desproporcionada cuando los policías no hacen lo correcto.

Joe Gamaldi, el presidente de la policía de Houston de la unión y vice presidente de la Orden Fraternal de la Policía, no cree que el racismo sistémico es un problema en la policía ahora.

"No, yo no creo que existe el racismo sistémico en los departamentos de policía en el año 2020," Gamaldi dijo. Él apunta a una Universidad del Estado de Michigan y la Universidad de Maryland estudio de cada uno de los disparos de la policía en el año 2015 que se encontró que no hay evidencia para apoyar la afirmación de que los ciudadanos negros son más propensos a ser fusilados por los oficiales blancos.

los líderes Sindicales dicen que es la responsabilidad de los legisladores para asegurarse de que las comunidades prosperan con la educación, los servicios sociales y oportunidades.

"yo creo que es muy conveniente para los políticos ..., simplemente, decir, bueno, vamos a culpar a los oficiales de la policía y el racismo de todos los males de la sociedad, cuando en realidad, es su propio error de políticas que han llevado a esto", Gamaldi dijo.

PARTE CUATRO: 'harto' de la POLICÍA RALLY DETRÁS de SU PROPIA EN la CARA DE la POST-GEORGE FLOYD ESCRUTINIO

Como para la unión de los contratos, Gamaldi dijo que no hay nada en ellos que impide que un fiscal de distrito de criminalmente la carga de un oficial de policía. Y para los oficiales que son disciplinados, la unión de los contratos de permitir sólo una apelación a un árbitro tercero, que dice que es razonable.

"Si usted está buscando a los criminales, que siete u ocho de apelaciones en sus casos," Gamaldi dijo. "Y tenemos un recurso que es vinculante".

Acevedo ha ganado elogios por su disposición a unirse con los manifestantes que exigen justicia para Floyd, que fue criada en Houston, y el líder de las llamadas para el departamento de policía de reformas, incluso testificar de este mes antes de que la Casa de representantes y el Senado en apoyo de la acción del congreso. Él ve el malestar nacional como un importante punto de inflexión y alentó a los sindicatos para satisfacer el momento de venir a la mesa de negociación con una mente abierta.

"Hemos llegado a una conciencia como una comunidad en la que todos estamos avanzando juntos en el apoyo, especialmente de la comunidad Afro-Americana que ha generen correrán el peso de la brutalidad de la policía a través de la historia", dijo Acevedo. "Y creo que hay un ajuste de cuentas nacionales y despertar pasando. No me gustaría para el trabajo de parto para ponerse en frente de ese tren, porque van a perder."

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