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Grupo llamado 'la Tenemos de Vuelta advierte a los medios de comunicación en contra de 'sexista' o 'racista' de la cobertura de Biden, VICEPRESIDENTE de selección
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Biden reflexiona compañero de selección, dice lista reducido

Presunto candidato presidencial del partido Demócrata Joe Bien se espera que para seleccionar una hembra compañero de carrera y un nuevo grupo llamado "la Tenemos de Vuelta" promesas para asegurarse de que recibe la feria de la cobertura de los medios de comunicación.

Ex alto asesor de Obama, Valerie Jarrett y Planned Parenthood CEO Alexis McGill Johnson están entre el grupo de mujeres influyentes, que envió una carta a los medios de comunicación, líderes de la industria en viernes instándoles a evitar los estereotipos cuando se cubre de Biden femenino compañero de carrera, de acuerdo a Axios.

AQUÍ ES QUE BIDEN SE PUEDE CONSIDERAR COMO SU COMPAÑERO de fórmula

"Estamos llegando ahora, porque estamos a punto de embarcarse en un momento histórico - una vez más - tener a una mujer en una Campaña Presidencial del billete. Mientras que usted ya ha realizado una importante informar sobre el proceso, sabemos que se están preparando activamente para la cobertura específica acerca de la Democrática Vice candidato Presidencial," comenzó la carta dirigida a las noticias de los jefes de división, los editores de los jefes, jefes de oficina, directores políticos, editores, productores, periodistas y anclajes.

"Dado lo que pocas mujeres han llegado a este punto, a veces, la decepcionante la cobertura del proceso hasta la fecha y el doble rasero que hemos visto en el público y los medios de comunicación expectativas de los líderes de las mujeres a través de los años - y más aún para el Negro y el Marrón de las mujeres líderes - queríamos respetuosamente compartir con ustedes algunas reflexiones sobre el papel de los medios en el escrutinio y la cobertura de las mujeres y de las mujeres de color de los candidatos en general, y el vicepresidente-candidato presidencial en particular," la carta continúa.

La carta destacó los cambios que en las redacciones se han hecho en la estela de George Floyd en el Día Conmemorativo de la muerte bajo custodia de la policía, tales como "incluyendo más Negro y de la gente de color en la parte delantera líneas de presentación de informes y detrás de las escenas de la producción y edición de" e instó a los medios de comunicación, líderes de la industria para hacer la misma cosa cuando se cubre de Biden compañero de fórmula.

BIDEN GASTO de SEMANA la CELEBRACIÓN de UNO-A-UNO REUNIONES CON el COMPAÑERO de CONTENDIENTES

Biden anunció en Marzo que iba a nombrar a una mujer como su compañero de fórmula. Según algunos Biden confidentes, el presunto candidato ha reducido su elección de compañeros a Susan Rice, el ex embajador de EE.UU. ante las Naciones Unidas, bajo la presidencia de Obama y la Senadora Kamala Harris, D-Calif.

"Una mujer candidata a la vicepresidencia, y, posiblemente, una de color Negro o Marrón mujer como candidata, requiere el mismo tipo de consideración interna acerca de la desigualdad sistémicas como se llevó a cabo a principios de este año", decía la carta. "Nada menos que la plena participación en este considerado supervisión sería un gran paso atrás, por los progresos que se han comprometido a hacer para ampliar la diversidad de pensamiento y oportunidad en sus salas de redacción y en su cobertura."

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La carta, que fue firmado por los líderes de la National women's Law Center NARAL, de la Asociación Nacional para las Mujeres y las Familias, por Mayoría calificada, la Lista de Emily y TimesUp, además de Planned Parenthood, dijo que las mujeres han sido objeto de "los estereotipos y transculturales acerca de las cualificaciones, de liderazgo, de miradas, relaciones y experiencia" durante años.

Las mujeres han formado un grupo llamado "los Tenemos de nuevo," que los planes para monitorear la cobertura de Biden a la selección.

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"Los estereotipos son a menudo amplificada y acondicionado para el Negro y el Marrón de las mujeres. Los intentos legítimos de las investigaciones de un candidato repetidamente se han convertido en equivocada historias que perpetúan las impresiones de las mujeres ya que la escasez de líderes, y el Negro y el Marrón de las mujeres como peor", decía la carta antes de enumerar varios ejemplos de cómo la cobertura de los medios "ha contribuido a que los hechos de la falta de diversidad en la parte superior de la sociedad en sus funciones".

Los ejemplos que se incluyen en un informe sobre la mujer ambiciones ", como si la naturaleza misma de la búsqueda de un cargo político, o cualquier mayor trabajo para que la materia no es una misión de la ambición, la" presentación de informes de una mujer simpatía, observando la apariencia de una mujer, cuestionando capacidad electoral, dudando de una mujer de la capacidad de liderazgo y lo que sugiere que las mujeres son demasiado emocional o irracional.

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"Estamos seguros de que si usted persigue la conversación reflexiva internamente, usted va a encontrar más ejemplos de cómo estos estereotipos pueden filtrarse en la cobertura, y por lo tanto se filtran en la conciencia pública como votantes están tratando de entender a aquellos que buscan la oficina", decía la carta. "Creemos que es su trabajo, no sólo prestar atención a estos estereotipos, sino a trabajar activamente para ser anti-racista y anti-sexistas en su cobertura (es decir: de la misma), ya que esta política de la temporada avanza y esta fórmula Presidencial es introducido. Tanto como usted tiene la confianza del público, que también tienen un gran poder. Le instamos a utilizar sabiamente."

Las mujeres que firmaron la carta, a continuación, ofrece asistencia y dijo que se reunirá con los medios de comunicación, líderes de la industria, si es necesario.

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"Esta es una definición de la elección, sin importar su punto de vista. Pretendemos de manera individual y colectiva monitor de cobertura y vamos a llamar a esas creemos que llevar a nuestro país hacia atrás con sexista y/o racista cobertura," escribieron.

"Ya entramos en otro momento histórico, vamos a estar mirando. Esperamos que cambiar. Esperamos que una nueva forma de pensar acerca de su papel en cómo se está tratando y de la igualdad que se merece en relación a los tres hombres corriendo para Presidente y Vicepresidente. Su gran instituciones, los ideales que sirven, y en nuestro país, no se merecen menos."

Si elige Arroz o Harris, bien podría convertirse en la primera mujer y el primer Afro-Americano vice presidente en la historia de estados UNIDOS debe Biden mejor Presidente de Triunfo en noviembre las elecciones generales.

Fox News' Andrew O'Reilly contribuyeron a este informe.

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