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'Mi empleador rompió el permiso reglas

"al principio yo no sabía cómo sentirse, pero sólo tomó alrededor de cinco o diez minutos' el valor de la investigación para darse cuenta de que no, definitivamente no podía trabajar en cualquier capacidad."

Steve (no es su nombre real) es de 27 y trabaja en la fabricación en el Condado de Durham. Su jefe le dijo que había sido furloughed pero más tarde recibió un mensaje de su jefe pidiéndole que inicie sesión y el trabajo.

Bajo el régimen de semilibertad, que se hizo para minimizar el desempleo debido a que el coronavirus de la crisis, el gobierno paga el 80% de los sueldos del personal de hasta 2.500 libras en un mes. Pero una vez que el empleado ha sido furloughed, que no puede hacer ningún trabajo que ayudaría a su empleador de hacer dinero.

sin Embargo, HM Revenue and customs ha dicho a la BBC que ha recibido más de 3.000 informes de licencia fraude desde el mes de abril.

Después de que Steve se enteró de que él no estaba permitido el trabajo mientras está de permiso, él se sentía incómodo y se negó a iniciar sesión. Él perdió su trabajo en Mayo.

"estoy decepcionado y enojado que hay empresas por ahí que quieren explotar la licencia esquema", dijo.

Escuchar a las 5 de Vivir el Trabajo y el Dinero podcast aquí

Más de una cuarta parte de la del reino unido de la fuerza laboral está siendo apoyado por el régimen de semilibertad y el costo hasta el momento ha alcanzado £19.6 millones de euros.

Un empleador se aplica en línea, dando sus nombres de los empleados, de Seguro Nacional de los números y las fechas de empleo.

'Imán para los defraudadores

Pero el sistema ha sido encontrado para ser objeto de abuso. Una encuesta encontró que más de un tercio de furloughed empleados han sido formuladas por los jefes para llevar a cabo el trabajo mientras recibe fondos bajo el gobierno del coronavirus del trabajo de retención de esquema.

Un tercio de furloughed a los empleados se les pidió a seguir haciendo su trabajo habitual, mientras que el 29% dijeron a cabo más tareas administrativas, de acuerdo a la encuesta realizada por el Crossland Empleo de los Procuradores.

HMRC ahora se prepara para enfrentar fraudulenta y errónea de las reclamaciones.

copyright de Imagen Parlamento de TV título de la Imagen HMRC jefe del ejecutivo Jim Harra, dijo que si bien el esquema que había ahorrado casi nueve millones de puestos de trabajo, se trataba de "un imán para los defraudadores".

a principios de este mes, su jefe ejecutivo Jim Harra dijo el Commons Comité de Cuentas Públicas que el régimen era "un imán para los defraudadores". Dijo tipoffs se toma "muy en serio".

no Hay ningún disparador automático que iba a decirle a HMRC a alguien se le había pedido a trabajar, mientras que en el permiso, o si el dinero no había llegado a la cuenta correcta.

Pero si un empleado informó a su empleador a HMRC, sería sencillo para el departamento de verificación cruzada de los Pay as you Earn (PAYE) del sistema. Un empleado también puede producir evidencia de que la muestra se les había pedido a trabajar.

puedo ser despedidos cuando estoy furloughed? Más de uno de cada cuatro del reino unido de los trabajadores ahora furloughed

Lucy (no es su nombre real) está en su mediados de los años 20 y obras en la vivienda en Londres. Ella fue puesta en licencia en Marzo, pero dice que ella se pidió entonces a trabajar con su cuenta personal de correo electrónico y número de teléfono.

Lucy le dijo a la BBC que todavía es trabajar hasta 20 horas a la semana, a pesar de que ella sabe lo que está haciendo está mal.

"Mi vida depende de esto", dijo. "Siento una enorme cantidad de ansiedad".

"todo El equipo está trabajando todavía. Te han dicho de nosotros si queremos dejar de podemos, pero sé que, si lo hacía, vería mal que yo no se vería comprometida.

"Además, quiero que mi empresa a sobrevivir a esto."

"Por un lado, quiero trabajar para sentirse normal mientras el mundo se cae a pedazos, pero se siente como un dilema moral. Estoy confundido y molesto y se preguntan ¿qué es la cosa correcta de hacer."

cargos Criminales

Cuando los empleadores se encuentran involuntariamente han roto las reglas, que se podría hacer para devolver el dinero en efectivo. Pero si HMRC puede demostrar que la intención de hacerlo, el empleador podría enfrentar hasta 10 años en prisión.

Toby Duthie, un contador forense y socio Forense del Riesgo de la Alianza, dijo que mientras el gobierno había tenido que actuar rápidamente para cubrir los salarios, la velocidad a la que el permiso esquema fue introducido significaba que había una gran cantidad de incertidumbre y falta de claridad para los empleadores.

"Esta es también la temporada abierta para las personas que quieren abusar del sistema", dijo a la BBC.

HMRC ha hecho hincapié en que algunos empleadores pueden accidentalmente estar cometiendo el permiso de fraude - tales como invitar a colegas a hacer algo de trabajo antes de su fecha de inicio. Y durante su primera ronda de las investigaciones, alrededor de un tercio de los casos no requieren mayor investigación.

Él dijo: "creemos que la gran mayoría de las compañías han utilizado el sistema correctamente."

los Nombres han sido cambiados para proteger la identidad.

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