Para muchos de nosotros, nuestros dormitorios de repuesto o mesas de cocina se han convertido en improvisados puestos de trabajo y una vuelta completa a la oficina parece una extraña perspectiva.
sin Embargo, algunos empleadores han venido no sólo a aceptar sus empleados trabajar desde casa, pero se han encontrado que es beneficioso.
"La pandemia ha obligado a las empresas a hacer las cosas de manera diferente - las cosas nunca va a volver a exactamente cómo eran antes", dijo Alan Jones de Hugh James.
Entonces, ¿qué depara el futuro para el trabajo en la oficina en el país de Gales?
Casi la mitad de todos los adultos que trabajan (49%) en el reino unido están trabajando desde su casa debido a coronavirus, según las últimas cifras. Antes de la pandemia, fue sólo el 5%.
Si los trabajadores están para volver a una oficina central, las empresas están teniendo que adaptarse a adherirse a la distancia social directrices.
Escalonados de los patrones de cambio, re-organización de los espacios de trabajo, horario flexible, limpieza extra, e incluso de una manera en que los sistemas y controles de temperatura se encuentran entre las medidas de muchas de las mayores empresas privadas en el país de Gales están introduciendo.
Pero algunos trabajadores es raro volver jamás.
"Es cierto que algunas empresas han dicho que podrían permitir su fuerza de trabajo para trabajar desde casa para siempre", dijo Aude Bicquelet de Bloqueo, jefe adjunto de la política y la investigación en la Ciudad Real Instituto de Planificación.
"El CEO de Barclays dijo poniendo 7.000 personas en la oficina puede ser una cosa del pasado.
"La experiencia de ir a la oficina en Aberystwyth no es lo mismo que ir a la oficina en Londres. La disminución de espacio de oficina afectará a las pequeñas, medianas y grandes ciudades de diferentes maneras".
'la Reducción del cambio climático'Para los empleados, la posibilidad de ahorro de horas de viaje al trabajo cada día tiene beneficios claros para su bienestar, el equilibrio vida-trabajo y carteras, así como el clima.
Principado de Construcción de la Sociedad dijo que sería un "largo tiempo" hasta que su Cardiff sede estaba siempre llena de nuevo y ha animado a sus 800 empleados trabajar desde su casa hasta el mes de septiembre - y posiblemente más allá.
copyright de Imagen de Google el título de la Imagen No todo Principado 800 el personal volverá a trabajar en el Cardiff sedeel Jefe del ejecutivo Julie-Ann Haines dijo que la empresa ha visto los beneficios de trabajar en casa: "Hemos demostrado que la gente puede ser igual de eficaz, si no más, trabajar desde casa.
"los beneficios, incluyendo El comercio diario el tiempo de viaje para un mayor tiempo en casa, para el ejercicio o para el desarrollo personal, están ayudando a los colegas para que se sientan más satisfechos, comprometidos y productivos.
"el Incremento del trabajo a distancia también tendrá un impacto positivo en asegurándose de que hay menos tráfico en las carreteras, el apoyo a las mejoras que el mundo se está viendo en la reducción del uso de carbono."
¿por Qué algunas personas trabajan mejor desde casa puedo ser despedidos cuando estoy furloughed? Cómo las ciudades pueden cumplir con el distanciamiento social normas de derechos de autor de la Imagen del Almirante de la leyenda de la Imagen Almirante está considerando más "flexible" de trabajo para su plantilla de 6.000 empleados en Cardiff, Swansea y Newportdel mismo modo, Hodge Banco está en "no hay prisa" para volver a su centro de la ciudad de la oficina central.
el Personal han trabajado desde el hogar a lo largo de bloqueo y, en una reciente bienestar de la encuesta, dijo que los jefes de empresa que prefieren trabajar desde casa más en el largo plazo.
'Personal wellbeing""Hemos utilizado este tiempo para desafiarnos a nosotros mismos como un negocio y pregunte: ¿cómo queremos trabajar en el futuro?", dijo David Landen, jefe interino del ejecutivo.
"Ahora hemos invertido en la tecnología que permite a nuestro personal para trabajar desde casa, vamos a seguir apoyando a los colegas a tomar la decisión que mejor se adapte a su estilo de vida.
"Para algunos, estar en la oficina puede ser la respuesta correcta, mientras que para otros, evitando trasladarse y trabajar en torno a los compromisos de familia pueden trabajar mejor".
copyright de Imagen Huw James título de la Imagen de Hugh James abogados ha introducido un sistema de sentido único y dentro de su cabeza officede Haber invertido en la tecnología para permitir a los empleados trabajar desde casa, muchas empresas han dicho que ahora puede ofrecer una mayor flexibilidad.
Hugh James Solicitors es la adopción de un "cauteloso" enfoque de la reapertura de sus áreas de trabajo con varias medidas para reducir los números en su oficina.
Puede mi jefe me obliga a ir a trabajar? Nuestros expertos han respuestas"Hemos abrazado la nueva tecnología, más que nunca durante este tiempo. Esto va a continuar, incluso cuando la oficina está totalmente nuevo en marcha", dijo el Señor Jones.
"reuniones a distancia se establece en la estancia. Esta es la forma en que el mundo hace negocios ahora."
¿alguien todavía quiere una oficina?Trabajar desde casa puede presentar desafíos, como el Profesor Robert Kelly descubierto durante una ya famosa entrevista en vivo desde su casa para Noticias de la BBC que fue interrumpido por su esposa y niños pequeños, lo que le valió el apodo de la BBC Papá.
Otros han perdido la interacción social y la creatividad ofrecidos por trabajar más de cerca con los colegas.
actualmente Hay casi un millón de pies cuadrados (unos 93.000 metros cuadrados) de espacio de oficina disponible en la capital Galesa.
HMRC es debido a moverse de 3.600 personal en un nuevo impuesto regional de la oficina de centro, descrito como el más grande de alquiler de oficinas tratar jamás realizado en el país de Gales.
dijo Una portavoz de HMRC se mantuvo "comprometido" a mover en el £100m de construcción en febrero de 2021 y que estaba "en vías de desarrollo a medio y largo plazo de los planes de" como personal que prestará el servicio.
copyright de Imagen Rightacres Propiedad el título de la Imagen de Cardiff Central del proyecto de la Plaza incluye la nueva BBC país de Gales HQ y un intercambiador de transporteses la última fase en la Plaza Central de desarrollo dirigido por Rightacres.
"centro de la Ciudad, lugares seguirá siendo atractiva para los empleadores porque las personas siempre deben colaborar para aprender, para crear, para innovar", dijo el director ejecutivo de Paul McCarthy.
"¿Cómo hacen las grandes empresas para crear una cultura o capacitar a los nuevos miembros del personal si no vienen juntos?
"yo creo que la gente como estar en la oficina, porque ellos disfrutan de ser parte de un equipo así como la interacción social.
"No había sido una unidad para que la gente trabaje en espacios más pequeños. Los equipos son más pequeños por lo que el espacio requerido es menor y la densidad de gente mayor. Que probablemente cambie y podremos empezar a algún espacio de la espalda.
"Así que será interesante ver cómo los diferentes ocupantes de conjunto de las diferentes tendencias sobre cómo utilizar ese espacio durante los próximos años.
"necesitamos que la gente vuelva a trabajar para que los centros de la ciudad de vuelta a la vida porque existe una sinergia entre las personas que trabajan y cafés, sándwich de bares, tiendas y pubs de socialización."
copyright de Imagen de Google el título de la Imagen del 90% de personal en Islandia sede en Flintshire han estado trabajando desde casano es sólo en la capital del país, que la oficina de trabajo tendrá un aspecto diferente.
En Deeside, Flintshire, Islandia emplea a 700 personas en su domicilio y se anticipa a las dificultades de volver a capacidad plena: "Hemos mejorado la limpieza y todas las medidas de distanciamiento social en el lugar para asegurar que ofrecemos un ambiente de trabajo seguro para aquellos que son incapaces de trabajar desde casa."
Ir Comparar la oficina de Newport emplea a 268 personas y ha sido en gran parte vacío a lo largo de bloqueo de seguridad.
la oferta de personal a través de la empresa "mayor flexibilidad" sobre los patrones de trabajo, cuando empiezan a volver a la oficina.
"no Estamos planeando volver corriendo a la oficina y el negocio no está en una situación de desventaja como resultado," dijo Alex Currie, vicepresidente de personas y talento en GoCo Grupo.
"vamos a continuar el seguimiento de una guía oficial y, como siempre, poner la salud de nuestros empleados en primer lugar."
