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Los empleados se desempeñan mejor con un competitivo en el lugar de trabajo, según el estudio
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Más de la mitad de los trabajadores en los estados UNIDOS piensan que la competencia entre colegas motiva a hacer mejor su trabajo, según un nuevo estudio encargado por el rendimiento de las ventas y el tiempo de administración de la compañía de software de Prodoscore.

En una muestra de 1.000 encuestados a través de diferentes industrias, el 67% dijo que estaban interesados en saber cómo se comparan junto a sus colegas.

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en Particular, lugar de trabajo, la competencia fue alta para las personas que trabajan en ventas, Prodoscore Director Ejecutivo de Sam Naficy le dijo a Fox News. "La gente de ventas son inherentemente competitivo", dijo. "Ya sea en una oficina o en casa, compiten desde un punto de vista del rendimiento de cada mes, cada trimestre, cada año."

(iStock)

a Pesar de que la mayoría de los trabajadores gustaría saber cómo se comparan con sus compañeros de trabajo, no todos son fans de las evaluaciones anuales de desempeño. De hecho, menos del 50% de los encuestados dijeron que habían encontrado revisiones de desempeño a ser útil en el establecimiento de éxito en el trabajo en el lugar de trabajo y sólo el 33% dijo que están muy contentos de participar en el proceso.

Mientras tanto, el 30% de los encuestados trabajadores compartida de que las revisiones de rendimiento que hacen que se sienta ansioso o presionados mientras que el 22% compartido que se sienten frustrados con la carga de trabajo asociada con el auto-evaluaciones y otros documentos de la revisión.

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el Sesenta y siete por ciento de los trabajadores cree que "entrenamiento activo" de su manager es más útil que las evaluaciones anuales de desempeño y el 54% aclaró que en realidad estaría interesado en la sustitución de estas revisiones con el coaching y la colaboración con los superiores en el lugar de trabajo.

Cuando las revisiones de desempeño se realizan, el 51% dijo que esperan un aumento o un reconocimiento por su trabajo. Al mismo tiempo, el 53% compartido que se sienten frustrados cuando sus esfuerzos pasar desapercibidos.

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a partir de julio, el 77% de los encuestados están actualmente trabajando desde casa al menos parte del tiempo. Este es del 61% Prodoscore había en el registro de una encuesta anterior que tuvo lugar antes de que el coronavirus de la pandemia. El trabajo de casa de cambio, en particular, hizo que los empleados más interesados en la mejora de su desempeño, según la empresa de software.

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Treinta y seis por ciento de los trabajadores compartido que ellos piensan que son más productivos cuando trabajan desde casa, frente al 20% que piensa que son menos productivas en un trabajo del hogar y el 44% que piensa que no está experimentando una diferencia en la productividad.

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La tasa nacional de desempleo bajó a un 11,1% en junio, según el más reciente comunicado de la prensa económica de la Oficina de Estadísticas Laborales. Esto está abajo del coronavirus de registro relacionados con el alta de un 14,7%, la agencia del gobierno de sierra en el mes de abril.

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