el Canciller Rishi Sunak ha establecido la forma de los empleadores tendrán que empezar a compartir el costo de los Coronavirus Retención de puestos de Trabajo Esquema.
a partir de agosto De ellos tendrá que pagar Nacionales de Seguros y de pensiones contribuciones, y luego el 10% de la paga de septiembre, alcanzando el 20% en octubre.
Asimismo, los trabajadores podrán volver al trabajo a tiempo parcial a partir de julio, pero con empresas pagar el 100% de los salarios.
Señor Sunak dijo que el esquema de ajuste de modo que "aquellos que son capaces de trabajar pueden hacerlo".
El gobierno está pagando el 80% de los sueldos de los trabajadores de hasta 2.500 libras al mes por alrededor de 8,4 millones de trabajadores en el régimen.
fue originalmente destinado a durar hasta el final de julio. A principios de este mes, el canciller extendido el esquema hasta el final de octubre, pero no se especifica cómo los empleadores iba a empezar a contribuir.
en Virtud del viernes cambios, furloughed los trabajadores continuarán el 80% de pago hasta el final de octubre, pero por entonces, casi una cuarta parte de su salario deberá ser satisfecha por los empleadores.
"Nuestra prioridad ha sido siempre la de apoyar a las personas, proteger los empleos y negocios a través de esta crisis", dijo el Señor Sunak. "El permiso y la auto-planes de empleo han sido un salvavidas para millones de personas y empresas".
los Empleadores de los reclamos bajo el esquema se han alcanzado £15bn hasta ahora. Pero el esquema se espera que el costo de un total de alrededor de £80bn, o £10 mil millones por mes. La Oficina de Presupuesto y Responsabilidad se establece para publicar detallada el cálculo de los costos de la próxima semana.
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Pero el restaurador de David Moore le dijo a la BBC que él está "profundamente preocupado" acerca de los cambios en el esquema.
el Señor Moore, quien es propietario del restaurante Londinense un Pied a Terre, dijo que es injusto que la hospitalidad de las empresas a empezar a pagar en contra de los salarios cuando no tienen ingresos.
"es enormemente decepcionante y pura locura para intentar conseguir una industria que no ha tenido ingresos por lo que será entonces, probablemente, de cinco meses, para pedirles que empezar a contribuir", dijo a BBC Radio 4 es El Mundo de Uno.
Él advirtió que algunas empresas podrían ir a la quiebra, como consecuencia de ello.
"vamos a tener dinero a través de la puerta para ayudar a contribuir? Si no es demasiado tarde, una gran cantidad de empresas se dirigen por el pan."
el Trabajo de la sombra del canciller Anneliese Dodds también advierte sobre la pérdida de empleos.
"es preocupante que no existe un compromiso dentro de estos planes de apoyo a sólo se puede escalar de nuevo en el paso con la eliminación de bloqueo de seguridad", dijo. "No hay ningún análisis del impacto sobre el desempleo de un 'one size fits all" enfoque adoptado en todos los sectores."
copyright de Imagen leyenda de la Imagen de la Canciller Rishi Sunak dice la siguiente fase es conseguir que la gente vuelva a trabajar ¿Cómo será el esquema de cambio?a partir del 1 De julio, las empresas podrán traer furloughed empleados a tiempo parcial, un mes antes de lo anunciado previamente. El movimiento está dirigido a ayudar a apoyar a la gente de vuelta al trabajo, el gobierno, dijo.
será individuales a las empresas a decidir qué parte de tiempo medio. Que será capaz de ajustar las horas y los patrones de cambio de personal de trabajo cuando regresan, pero las empresas tendrán que pagar los salarios mientras están en el trabajo.
"la extensión de la retención de puestos de trabajo esquema y lo que es más flexible es la clave para lograr que la economía de vuelta en sus pies", dijo la Federación de Pequeñas Empresas, presidente nacional de Mike Cereza.
"Al proporcionar a los empleadores con la capacidad de adaptación que van a requerir a las empresas a adaptarse a una nueva normalidad, y para llevar adelante los flexibles de licencia fecha de lanzamiento, el gobierno está dando esperanza a las pequeñas empresas a la derecha en el reino unido."
a partir del 1 De agosto el nivel de gobierno que se reducirá el subsidio "para reflejar que las personas están regresando a trabajar".
Furloughed los trabajadores continuarán recibiendo el 80% de su sueldo, pero a partir de agosto, se incluirá una creciente contribución del empleador. Se iniciará con los jefes de pagar NI y pensiones en agosto, más el 10% de pago en septiembre, alcanzando el 20% en octubre.
Los detalles: Cómo las contribuciones de los empleadores se incrementar?Durante el mes de agosto, el gobierno pagará el 80% de los salarios hasta un límite de 2.500 libras. Los empleadores tendrán que pagar NI pensiones y contribuciones. Para el promedio de la demanda, que es el 5% del bruto costes de empleo el empleador ha incurrido tenido el empleado no había sido furloughed.
En septiembre, el gobierno va a cortar sus subvenciones a 70% de los salarios hasta un límite de £2,190. Los empleadores pagan NI y contribuciones a la pensión y el 10% de los salarios para compensar el 80% del total de hasta un límite de 2.500 libras. Que funciona en el 14% del salario bruto de los costes laborales, el empleador hubiera incurrido.
En octubre, el gobierno de la subvención será de corte a 60% de los salarios hasta un límite de £1,875. Los empleadores pagan NI y contribuciones a la pensión y el 20% de los salarios para compensar el 80% del total de hasta un límite de 2.500 libras. Que el 23% de los brutos, los costes de empleo el empleador ha incurrido tenido el empleado no se ha furloughed.
