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La discriminación Racial, Bmw está en la vanguardia en la lucha

En estos tiempos marcados por la aparición de la pandemia de Covid-19 se desplaza un poco hacia el segundo piso de las Naciones Unidas "Día internacional para la eliminación de la discriminación racial", que cada año se celebra el 21 de marzo.

Y en ocasión de este aniversario, el grupo Bmw ha tomado una postura para reafirmar una mayor tolerancia y convivencia, y la realización de un vídeo específico publicado en sus canales sociales.

Por otro lado, en el Grupo alemán, en un equipo en un nivel global, el desarrollo de ideas creativas y soluciones innovadoras para la movilidad sostenible del futuro, trabajando juntos con éxito a los empleados en más de 120 Países de todo el mundo, personas de diferentes culturas, con distintos puntos de vista y creencias religiosas.

Entre otras cosas, para la casa de Mónaco, el conocimiento de diferentes lenguas y culturas, así como para reflejar el mundial de ambiente de trabajo, también es crucial en la competencia por nuevos mercados, clientes, y el joven talento cualificado.

"la diversidad es la base de nuestro éxito – dijo Ilka Horstmeier, miembro del Consejo de administración de Bmw, recursos humanos – Un ambiente de trabajo libre de prejuicios, combinado con una convivencia respetuosa, son importantes los requisitos para ello".

Al informe, entonces, que el grupo Bmw también está comprometido con la tolerancia, la apertura y la diversidad fuera del ambiente de trabajo.
como ejemplo, en 2011, la empresa bávara ha iniciado una colaboración con la Onu para la Alianza de Civilizaciones) promover el diálogo y el entendimiento intercultural, recompensar con esta iniciativa, los proyectos innovadores con el"Premio a la Innovación Intercultural".

La asociación está destinada a la expansión de las iniciativas locales hacia las plataformas internacionales de manera que puedan contribuir a una mayor prosperidad y tolerancia en la sociedad y los proyectos reconocidos por el grupo Bmw y Unaoc ya han apoyado 3,6 millones de personas en 112 Países de todo el mundo.

"Juntos en la Unaoc, queremos llamar la atención a los proyectos interculturales en todo el mundo y para enriquecer a la sociedad con ideas innovadoras", ha añadido, Ilka Horstmeier – Además del apoyo financiero, ofrecemos los ganadores la posibilidad de tomar ventaja de las competencias clave del grupo Bmw para desarrollar con éxito sus proyectos."

Además, en 2012, el grupo Bmw, para apoyar el tema de la diversidad en la cultura corporativa de alemania, se ha unido a la "Diversidad de la Carta de la & Asociación".

El Papel, con el patrocinio de la canciller alemana, Angela Merkel, hasta el día de hoy ha sido firmado por más de 3.400 empresas e instituciones públicas.

por último, el grupo Bmw está abordando también el tema de una manera activa en otros Países, como, por ejemplo, en el Reino Unido, donde la compañía es un miembro de la Enii, la red más grande de los empleadores en el reino unido. (m.r.)

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