la semana Pasada, los ejecutivos en el reino unido la industria de la música fueron invitados a ver el nuevo documental de HBO Sobre El Registro.
Se sigue la historia de Drew Dixon público acerca de su supuesta violación por Russell Simmons, el ex director ejecutivo de la discográfica Def Jam, que firmó artistas como LL Cool J, los Beastie Boys y Enemigo Público.
Dixon era una música ejecutivo que trabajó en algunos de los mayores éxitos de una generación, incluyendo Whitney Houston que Mi Amor es Tu Amor y Method Man featuring Mary J Blige, eres Todo lo que Necesito.
Ella pasó su adolescencia escribiendo las letras de las canciones en la parte de atrás de su cuaderno en la escuela. En la universidad, su tablero de la visión que incluía a su favorito de artistas y sellos discográficos y una imagen de Simmons - porque él tenía el trabajo que ella aspiraba a tener.
Pero ella se alejó de la industria después de la supuesta agresión.
"las mujeres Negras son considerados prescindibles, mientras que los hombres negros son considerados el privilegio de proteger", le dice a BBC News.
"Hay 20 mujeres que han salido adelante con las denuncias de mala conducta sexual en contra de Russell Simmons, hay muchas más mujeres que han llegado a mí en privado con acusaciones muy graves contra Russell Simmons."
copyright de Imagen de la Imagen de la leyenda de Russell Simmons ha dicho: "todas mis relaciones han sido consensuada"Simmons vehementemente negó las acusaciones cuando aparecieron en el 2017. Él dijo: "Estos terribles acusaciones me sorprendió a mi y a todas mis relaciones han sido consensuadas. Tengo un enorme respeto por el movimiento de mujeres en todo el mundo y su lucha por el respeto, la dignidad, la igualdad y el poder".
la Policía abrió una investigación en el tiempo, pero él no ha sido arrestado o acusado. El original de las denuncias estaban entre las pocas historias de la industria de la música durante el pico de la #MeToo movimiento en el 2017.
El #MeToo fundador, Tarana Burke, ha dicho: "las mujeres Negras no sentir el movimiento fue para ellos". Pero, tal vez galvanizado por el Negro Vidas Importan movimiento, son de color negro a las mujeres a encontrar su voz? Este podría ser el #MeToo momento de la música negra y de entretenimiento?
Las voces no sólo vienen de los Estados unidos. En el reino unido, hay una lista de los nombres de los presuntos autores se comparten alrededor de la industria de la música Británica, que es lo que lo obligó a enfrentar una verdad incómoda, de largo y atrasados de la conversación.
copyright de Imagen de la Imagen de la leyenda de Dixon (derecha) con sus compañeros acusadores Sheri Hines (izquierda) y Sil Lai Abrams en el documental de estreno en enero"yo creo que tenemos un largo camino por recorrer", dice Dixon.
"Y creo que la superposición de las esferas en negro entretenimiento son tan ajustados que si Russell Simmons tiene que rendir cuentas, están preocupados, donde va a parar? Que cosa implicado?
"yo creo que ellos se preocupan de que no podría ser inferior y que en realidad podría desmantelar toda la estructura y jerarquía de poder en negro de entretenimiento."
Ella dice que la gente podría hacer más para mostrar su apoyo cuando las mujeres negras, en particular, vienen hacia adelante.
"La comunidad negra todavía es muy tranquilo al respecto. La misma gente que se sienta ofendida sobre las estatuas, los soldados confederados que violaron a nuestras mujeres y furioso acerca de esas estatuas, las mismas personas son apuntalar Russell Simmons. Es tan doloroso y tan irónico."
Recientes denunciasel mes Pasado, el cantante Ray BLK tomó a Twitter para detalle de un presunto asalto por el rapero Emboscada. Se disculpó por su comportamiento. El veterano DJ Tim Westwood ha rechazado las acusaciones de conducta sexual inapropiada hacia los jóvenes fans después de los rumores que surgieron en las redes sociales.
Limo Grabaciones del Grupo dijo que estaba "trabajando con su socio de distribución para eliminar" la Mente de Un Dragón de la música después de las acusaciones se hicieron públicas, que él niega.
Varias denuncias se han hecho en contra de un número de baile y DJs de EDM. El ex CEO de OkayPlayer, Abiola Oke, ha rechazado las acusaciones de agresión sexual después de dimitir de su cargo en la empresa de medios de comunicación.
'No hay respeto para las mujeres negras'DJ Melodía Kane ha estado en la industria por más de 12 años y dice que se necesita un cambio rápido.
"Hay una actitud que porque es una de las mujeres negras, está permitido", dice ella. "La industria no tiene ningún respeto por las mujeres negras, especialmente las mujeres de piel oscura. Hay una falta de respeto lado de él y es muy frecuente en la industria."
Hay muchas otras razones que sólo el miedo a la prevención de las mujeres negras que vienen hacia adelante, ella dice. "Creo que es un caso de, 'no vamos a ser creído'. Además de que hay siempre un sentimiento de culpa que ha sido alentado porque es un ambiente agradable, coqueta de la industria y el reino unido negro industria de la música es muy pequeña. Todo el mundo conoce a todo el mundo."
la industria de La música es una muy blanco medio ambiente, especialmente cuando se trata de quienes detentan el poder. Casa de DJ Funk Carnicero está de acuerdo y ha estado tratando de animar a la música negra a la comunidad a unirse - no sólo para combatir el racismo sistémico, sino para pedir a los hombres negros, en particular, para defender a las mujeres negras.
'las voces de las Mujeres no están siendo amplificadas""Negro los hombres necesitan ser activa y una llamada explícita a estas cosas cuando suceden," él dice. "Es esencial. Y no sólo en un nivel de la industria, es un día a día de una cosa."
Él dice que el silencio es ensordecedor cuando se trata de denuncias de abusos dentro de la industria.
"La necesidad de proteger la industria y la necesidad de proteger los márgenes de beneficio reemplaza a estos derechos de la mujer. Las personas que los ignoran. Ciertos negro voces - voces femeninas no están siendo amplificado."
El número de mujeres u hombres que vienen en el negro de la industria del entretenimiento no está en la misma escala como ocurrió durante el 2017 #MeToo movimiento. Pero lo notable ondas se están sintiendo.
Dixon tiene una última reflexión que espera que va a resonar con la gente: "yo diría que a todos los negros de la persona que está llamando para el cambio estructural en torno al racismo, a la llamada de un cambio estructural en torno al patriarcado y la misoginia en esta industria... y en nuestra propia comunidad."
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