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Trabajadores mayores de 40 años preocupados por el final de su carrera, según un estudio

Las personas activas mayores de 40 años expresan serias preocupaciones sobre el final de su carrera, más de dos tercios de ellas temen tener problemas de salud, según un estudio de Credoc publicado este miércoles.

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Trabajadores mayores de 40 años preocupados por el final de su carrera, según un estudio

Las personas activas mayores de 40 años expresan serias preocupaciones sobre el final de su carrera, más de dos tercios de ellas temen tener problemas de salud, según un estudio de Credoc publicado este miércoles. La encuesta de la Fundación Grupo Adecco, realizada en enero poco después de la presentación de la reforma de las pensiones, muestra que el miedo a no tener la salud suficiente para seguir trabajando al final de la carrera es el principal motivo de preocupación del 68% de los Trabajadores de 40 a 59 años.

Esta preocupación afecta a todas las categorías profesionales, pero afecta más a los trabajadores (72%) que a los ejecutivos (62%). Las mujeres también están más preocupadas (71%, frente al 65% de los hombres). Estos temores existían antes de la reforma de las pensiones. Un estudio realizado por Dares publicado a principios de marzo mostró que en 2019, el 37% de los empleados dijeron que no se sentían capaces de mantener su trabajo hasta la jubilación.

Más allá de los problemas de salud, la encuesta del Centro de Investigación para el Estudio y Observación de las Condiciones de Vida (Credoc) muestra que más de la mitad de los trabajadores mayores de 40 años (52%) temen salir peor parados en la vida o no disfrutar más de su trabajo. estar aburrido y cansado y perder su motivación.

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Le sigue en particular el miedo a ser discriminado por su edad si busca un nuevo trabajo (49%), el miedo a estancarse o retroceder en su carrera (38%) o a perder su trabajo (37% ). El estudio se realizó entre el 13 y el 26 de enero de 2023, como parte de la encuesta "Condiciones de vida y aspiraciones de los franceses" de Credoc. Se interrogó a tres mil cincuenta y una personas de 15 años y más y entre ellas, 960 trabajadores de 40 a 59 años.

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