Esta es una de las disposiciones emblemáticas del proyecto de ley de inmigración, pero también una de las más controvertidas, que divide incluso al bando presidencial. El artículo 3 del texto presentado por Gérald Darmanin, que llegará al Senado en noviembre, prevé la regularización de los trabajadores indocumentados en profesiones escasas. Aunque Libération publicó el mes pasado un foro transpartidista que exigía dicha regularización y que reunía a 35 parlamentarios -principalmente de izquierda, pero también a cargos electos del MoDem y del Renacimiento-, el destino de la medida aún está pendiente.
Después de Éric Ciotti, que certificó durante mucho tiempo que Élisabeth Borne estaba dispuesta a retirar del texto el famoso artículo 3, le toca al parisino afirmarlo este martes. Según informa el diario, el jefe del Gobierno se mostró abierto a su destitución durante una cena en Matignon con el jefe de los senadores, LR Bruno Retailleau, el lunes por la tarde. En el Sunday Journal, Gérald Darmanin también había dicho la víspera que estaba “dispuesto a discutir” la supresión de esta medida. En cambio, el ejecutivo consideraría aprobar la medida en una circular, que permitiría a los trabajadores presentar ellos mismos sus solicitudes de regularización.
¿Pero de qué hablamos cuando se menciona la expresión “empleos en tensión”? Para evaluar estas profesiones, Dares -el servicio estadístico del Ministerio de Trabajo- y Pôle emploi utilizan un indicador sintético que han elaborado. Esto “tiene en cuenta, para cada profesión y en cada zona geográfica, el nivel de dificultades de contratación previsto por los empleadores, las ofertas de empleo en comparación con el número de solicitantes de empleo y la facilidad que experimentan los solicitantes de empleo para ser retirados del Pôle emploi. listas”, explica Dares.
Por sectores, fue en la industria y la construcción donde las tensiones fueron más fuertes en 2021, según el último estudio de Dares sobre el tema, publicado en septiembre de 2022. En detalle, “tres cuartas partes de las 30 principales son profesiones de la construcción y la industria, principalmente trabajadores cualificados o técnicos”, observa el departamento de estadística, que observa que “las otras profesiones se refieren a informáticos, técnicos contables y de servicios financieros, así como enfermeros”. Si miramos el top 3, las profesiones más en tensión en 2021 fueron las de técnico mecánico y metalmecánico, diseñador eléctrico y electrónico y ajustador. En el resto del ranking encontramos, por ejemplo, a los techadores en el séptimo lugar, a las enfermeras en el duodécimo, a los carpinteros en el decimotercero, a los carroceros de automóviles en el 22 o a los fontaneros-calefactores en el 27.
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Desde 2021, la clasificación probablemente no haya cambiado mucho, afirma Dares. "Los factores que explican las tensiones son en gran medida estructurales y, por lo tanto, es probable que las profesiones que ayer estaban en tensión todavía lo estén hoy", explica la administración. En la industria, las tensiones están más relacionadas con la falta de mano de obra disponible, mientras que en la construcción se debe más al hecho de que los empresarios contratan con mucha regularidad, señala Dares. “Casi todas las profesiones del top 30 requieren una formación específica”, señala el departamento de estadística.
Si nos centramos únicamente en las dificultades de contratación, se dispone de datos más recientes sobre las profesiones más tensas. De hecho, Pôle emploi realiza cada año una encuesta denominada “Necesidades de mano de obra” entre 2,4 millones de establecimientos. Encontramos más o menos las mismas profesiones en las 10 principales profesiones donde la tasa de dificultad de contratación es más alta en 2023: techadores, caldereros, carroceros, fontaneros. En el ranking también aparecen farmacéuticos, ayudantes a domicilio e incluso conductores de transporte público en la carretera.
Aunque ciertos sectores y profesiones se ven más afectados por estas tensiones, ya no salvan a muchas personas. “Antes de Covid, teníamos importantes tensiones en las profesiones de cocinero, asistencia, médico-social, logística, repartidores, científicos de datos, etc. Desde Covid y el crecimiento excepcional del empleo, la mayoría de las profesiones se han visto bajo presión. Ya ningún sector escapa a este problema”, subraya Bertrand Martinot, economista laboral del Instituto Montaigne, que también señala la influencia de la “desaceleración demográfica, que genera escasez de mano de obra y de cualificaciones y, por tanto, tensiones”. En su último estudio, Dares señala que las tensiones en el mercado laboral alcanzaron en 2021 “su nivel más alto desde 2011”, con “7 de cada 10 profesiones (que representan dos tercios del empleo)” en tensión fuerte o muy fuerte, frente a 6 sobre 10 el año anterior.
