Le Figaro Burdeos
El departamento de Gironde quiere permitir que todas las mujeres trabajen en buenas condiciones, incluso en caso de períodos dolorosos o síntomas relacionados con la menopausia. Un dispositivo votado este lunes por unanimidad de las integrantes del consejo departamental, y que debe ser puesto en marcha próximamente para todas las mujeres que laboran en el departamento, que representan aproximadamente dos tercios de las 7000 agentes de esta comunidad territorial.
Concretamente, esta medida prevé la adecuación del puesto de trabajo, pudiendo trabajar de pie o sentada según las necesidades, para que la mujer se encuentre en la situación más cómoda posible. El departamento también quiere dar a sus agentes la posibilidad de teletrabajar tanto como sea posible durante los períodos inconvenientes, y desea ofrecer tiempos de actividad adaptados y tiempos de descanso adicionales si es necesario, en relación con la medicina laboral.
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Un dispositivo único, pero inspirado en lo que se hace en otros lugares de Francia y Europa. De hecho, varias empresas o comunidades ya han experimentado con sistemas similares, como el ayuntamiento de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis), que ahora permite a las personas que sufren de dolor menstrual o endometriosis tomarse hasta dos días libres presentando un certificado médico. El departamento de Gironda va un poco más allá porque es la primera vez que este dispositivo de permiso menstrual también se diseña para mujeres que se acercan a la menopausia.
“Estamos muy orgullosos de poder realizar este proyecto porque nos permite tener en cuenta una realidad social que hasta entonces había sido algo negada, rechazada o eludida”, explica Arnaud Arfeuille, vicepresidente del consejo departamental encargado. de recursos humanos, que está llevando a cabo este proyecto con Marie Récalde, consejera departamental responsable de diversidad e igualdad. También es un “enfoque global”, especifica Arnaud Arfeuille, porque este dispositivo está dirigido a mujeres y personas transgénero, no binarias o intersexuales. “El departamento de Gironda tiene una visión muy inclusiva, que permite que todos, según su situación, se encuentren en las mejores condiciones para trabajar”.
Este experimento en Gironda se produce pocas semanas después de la presentación de un proyecto de ley por parte de los parlamentarios medioambientales, que prevé generalizar el permiso menstrual en la función pública pero también en todas las empresas, incluyéndolo en el Código del Trabajo. Las diputadas de izquierda y ecologistas aseguran querer "desvirilizar el mundo del trabajo", para que "se reconozca el cuerpo de la mujer en los negocios". En abril, la primera ministra Elisabeth Borne anunció que quería “facilitar” las iniciativas empresariales en este sentido.
