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Los nuevos despidos de los estados a abrir una preocupante señal de coronavirus de recuperación, dicen los expertos
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Nuevos graduados de la universidad de la cara difícil mercado de trabajo en la estela de coronavirus pandemia

en el lugar de Trabajo de expertos Lindsey Pollack acciones de asesoramiento para la universidad a los estudiantes que ingresan al mercado laboral.

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los Expertos están preocupados de que incluso los estados que poco a poco vuelva a abrir sus economías y dejar que la gente vaya a trabajar de nuevo, el número de Estadounidenses de aplicar para los beneficios de desempleo en los dos meses desde el coronavirus pandemia tuvo lugar en los estados UNIDOS ha aumentado a casi 39 millones de dólares, el gobierno informó el jueves.

Stephen Stanley, economista jefe de Amherst Pierpont, dijo que el más reciente de los despidos pueden ser particularmente preocupante porque están ocurriendo, ya que los estados se vuelva a abrir. Que podría significar muchas empresas ven poca esperanza de una sustancial recuperación económica en el corto plazo y todavía se siente una necesidad de recortar puestos de trabajo.

"Hay una alta probabilidad de que los despidos podrían persistir por más tiempo que aquellos que eran una función de [las empresas] acaba de ser cerrada," Stanley dijo.

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Las últimas cifras no significan 38,6 millones de personas están sin trabajo. Algunos han sido llamados de nuevo, y otros han llegado nuevos puestos de trabajo. Pero la gran mayoría todavía están desempleados.

Un adicional de 1,2 millones de personas aplicados por desempleo la semana pasada, bajo un programa federal que hace auto-empleado, contratista y el concierto de los trabajadores elegibles por primera vez. Pero esas cifras no ajustadas por estacionalidad, por lo que el gobierno no los incluyen en el número total de solicitudes.

"Mientras que la disminución constante en el número de demandas es una buena noticia, el mercado de trabajo se encuentra todavía en un estado terrible," dijo Gus Faucher, economista en jefe de la PNC Financial.

Todd Gareiss, un experto en marketing, utiliza las mismas estrategias y técnicas utilizadas por los principales de la publicidad y empresas de relaciones públicas de la marca a los solicitantes de empleo en el nuevo mercado, el de "Dejar de centrarse en las malas noticias. Centrarse en el futuro, a enfocarse en ser un mejor candidato, se centran en el aumento de su conjunto de habilidades, enfocarse en ser más comercial. Su mentalidad es más importante de lo que usted piensa en la búsqueda de empleo; mantener una actitud positiva, trabajo en el problema, avanzar, aunque sólo sea un poco, cada día; improvisar, adaptarse y superar, no acepta un no por respuesta, mirar debajo de cada piedra, corren por el portero, el trabajo más difícil y de búsqueda más inteligente que su competencia, el apalancamiento de tu red y saber que su tenacidad y persistencia va a hacer una diferencia."

Él se ejecuta CareerClout.com y le dijo a Fox News: "Estamos viendo a la gente de aterrizaje entrevistas y conseguir ofertas de trabajo. Hay puestos de trabajo que hay, pero estamos viendo las nuevas tendencias en el currículum de la arquitectura. Éstos se desarrollaron formatos permiten aumentar la legibilidad y comprensión así lograr mejores resultados. Por ejemplo, un CareerClout.com curriculum vitae de las características más fuertes de cabeza de cartel, el de los ojos-la captura de héroe declaraciones, y más y más pequeños bloques de texto con la mejora de los encabezados de sección para una óptima legibilidad, mayores tasas de respuesta y fortalecido de manera significativa el trabajo de búsqueda de la eficacia. La ganancia resultante en el lector la comprensión dentro de los 10 segundos, una ventana de oportunidad, ofrece una mayor tasa de respuesta, todo lo cual lleva a una mayor probabilidad de conseguir el trabajo que usted desea y la compensación que usted se merece."

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el Presidente de la Reserva Federal de Jerome Powell, dijo durante el fin de semana que los estados UNIDOS la tasa de desempleo podría alcanzar su punto máximo en Mayo o junio, a las 20 por ciento a 25 por ciento, un nivel no visto desde las profundidades de la Gran Depresión.

a partir de abril, el desempleo se sitúa en el 14,7 por ciento, una cifra sin precedentes desde la década de 1930. Y que la tasa real fue aún mayor, debido a que millones de Estadounidenses no estaban oficialmente se cuentan como parados, ya que no estaban buscando un nuevo trabajo, presumiblemente debido a que casi todo estaba cerrado, de todos modos.

Más de 2.4 millones de personas presentaron para la ayuda por desempleo la semana pasada en la última ola de despidos en el brote, que ha provocado negocios a nivel nacional de las interrupciones y trajo la economía de rodillas, el Departamento de Trabajo dijo.

Que trae el total de ejecución de una asombrosa 38,6 millones, un mercado de trabajo colapso sin precedentes en su velocidad.

El número de aplicaciones semanales se ha ralentizado durante siete semanas consecutivas. Sin embargo, las cifras siguen siendo impresionantemente alta 10 veces mayor de lo normal antes de que estalló la crisis.

El aumento constante de la muestra que aunque todos los estados han comenzado reapertura durante las tres últimas semanas, el mercado de trabajo todavía no ha snap back, y el brote sigue haciendo daño a los negocios y a la destrucción de medios de subsistencia.

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Todd Siddons es un empresario que trabajan de forma remota que recientemente se mudó a Arizona.

Él ha dado su vida por la levanta para tomar él mismo fuera de la tradicional mano de obra.

"yo creo que lo que estamos viendo ahora es que la gente está empezando a entender el mundo no es simplemente va a volver a la forma en que fue, al menos no para un largo, largo tiempo. Para muchas empresas, que no puede simplemente recoger donde lo dejó hace dos o tres meses y creo que vamos a ver un gran número de empresas que siguen luchando incluso cuando la economía se vuelve a abrir, porque para muchos de ellos, el daño que se ha hecho", dijo a Fox News.

Su ideología refleja muchos jóvenes Estadounidenses cuyas vidas habían de transformarse, tras el colapso económico de 2008.

"Para los trabajadores, creo que muchos de ellos se están dando cuenta de que el camino que se les enseñó -- ir a la universidad, conseguir un trabajo y ser un buen empleado de 40 años-no es exactamente el camino seguro que pensaron que era. Ahora, más que nunca, estamos viendo la importancia de tener un Plan B: un negocio de bienes raíces, un negocio de mercadeo en red, en línea de coaching, lo que sea. Mi equipo se ha visto un enorme aumento en los trabajadores desplazados en busca de nosotros y el deseo de construir su lado renta con nosotros y yo creo que vamos a ver más y más de que como esto siga. El único riesgo a la construcción de la línea es que usted puede molestar a algunos de sus Facebook de amigos, pero probablemente lo estés haciendo de todos modos. Así se podría cobrar por ello", dijo.

La Prensa Asociada que contribuyeron a este informe.

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