Premio Tony como mejor actor de Sutton Foster usó sus "Jóvenes" de carácter no convencional de la experiencia de lucha contra la discriminación por edad en el lugar de trabajo para ayudar a guiar la vida real "¿Qué Haría Usted?" escenario. En la serie de televisión, Fomentar juega un 40 años de edad divorcée que pretende ser de 26 años de edad con el fin de conseguir un trabajo en una editorial. "Ha sido un interesante espectáculo para ser una parte de la que estoy navegando mis propias segundo acto," Foster le dijo a Juan Quiñones durante el rodaje de "¿Qué Haría Usted?" episodio. "Crecí jugando con la chica con las bolsas en sus manos y los grandes sueños", dijo. "Pero también hay una realidad: no voy a jugar ese papel nunca más."
Reloj "¿Qué Haría Usted?" Esta NOCHE a las 10 pm ET en ABC
la discriminación por Edad, aunque prohibido en el lugar de trabajo por la ley federal, persiste y no es exclusivo de una industria o de carrera tipo, a menudo dejando a los mayores buscadores de trabajo desanimado cuando se busca un nuevo empleo. En abril de 2020, el Tribunal Supremo falló a favor de hacer el proceso más fácil para los empleados federales de 40 años de edad y más de demandar por discriminación por edad.
MÁS: el Pago de préstamos estudiantiles por convertirse en un 'sugar baby'? '¿Qué Haría Usted?'Durante su conversación con Quiñones, Sutton dijo que ella "no tiene miedo a envejecer" en su carrera como actor. "Hay algo que aprender de ambas generaciones", dijo. "Tenemos mucho para ofrecer a cada uno de los otros." Quiñones habló con Foster en la Luna Azul Mexicano Café en Englewood, Nueva Jersey, donde se vio como cámaras ocultas capturado cómo la gente reacciona cuando oyeron actores representando una barra de administrador de discriminar a los solicitantes de empleo por motivos de edad.
el Actor Diana Henry jugó un solicitante femenino, mientras que el actor Sarah Donnelly jugado el gerente. Cuando Henry se acercó a la barra para pedir información sobre un listado de trabajo, el gerente del restaurante la saludó con un menos que entusiasta bienvenida. "No estoy seguro de si va a ser el adecuado para esta," Donnelly dijo en el guión de la conversación. "Quiero decir, es un entorno dinámico en el fin de semana".
MÁS: Olympic star Adán Rippon se une a '¿Qué Haría Usted?' escenario de sobre salirDos clientes cercanos inmediatamente se dio cuenta de que los actores de intercambio como Henry aseguró el gerente de la que ella podría manejar el trabajo. Uno de los mecenas de la mandíbula cayó después de que el gerente de un restaurante pide al solicitante, "¿cuántos años tienes exactamente?" Después de que el gerente del restaurante se alejó, otro patrón de simpatía habló con el solicitante.
"lo siento," la patrona le dice a Henry. "He entrevistado a gente en mi trabajo antes, y sé que no está permitido hacer esa pregunta." Durante todo el día, un par de otros clientes, incluso sugirió que los informes Donnelly por violar sus derechos mediante la discriminación en contra de ella. Otros clientes que defendió a Henry después de escuchar el administrador de preguntar, "¿Cómo es su balance?" Una persona intervino y confrontó al administrador diciendo, "¿Cómo podría siquiera hablar con alguien así? Eso es asqueroso." La persona que preguntó Henry así, preguntando si el actor incluso quería trabajar con "personas que defienden esos valores." El mismo escenario se repitió luego con un macho solicitante de empleo, interpretado por el actor Michael McKenzie. Uno de los clientes, que se sintió frustrado con el administrador del tratamiento de la solicitante de empleo, dijo que decidió esperar hasta que el buscador de trabajo a la izquierda para llamar a la barra del propietario. "Yo iba a decir, 'oye, yo no sé lo que pasó allí, pero que está mal y tiene suerte de no demandar a ellos. Pero esto está mal, así que vamos a ver si podemos corregir," el cliente más tarde le dijo Quiñones.
Como el día continuó, Quiñones y Fomentar visto como clientes defendió tanto a los solicitantes de empleo. Aunque Foster, dijo que no ha experimentado personalmente la discriminación por edad, ella dijo que se espera que el segmento de "enseña a la gente a tomar un segundo antes de juzgar a alguien." "Creo que estamos muy rápido para pensar, sabemos que una persona está basada en la edad en la que son o de lo que saben o de lo que no saben," Foster dijo. Sintonizar "¿Qué Haría Usted?" Los martes a las 10/9c en ABC.
