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Carly Fiorina del viaje de la secretaria de CEO

el programa de La BBC semanal El Jefe de la serie de perfiles de diferentes líderes empresariales de todo el mundo. Esta semana hablamos con Carly Fiorina, NOS líder de negocios, figura política y filántropo.

Se debe dar esperanza a cualquier persona joven tratando de llegar a la cima, a sabiendas de que Carly Fiorina comenzó su carrera en los negocios como un humilde secretario.

"he pasado mi tiempo de saludar a los visitantes, contestar el teléfono, escribir notas," ella dice. "Pero yo estaba realmente comprometido con el trabajo, llegar temprano, y dejando tarde".

la Señora Fiorina, de 65 años, está mirando hacia atrás en sus 21 años, quien en 1976 obtuvo su primer trabajo a tiempo completo en una pequeña propiedad de la compañía en Palo Alto, California.

Desde que comienzo modesto ella pasó a convertirse en la primera mujer jefe ejecutivo de una compañía de Fortuna 50 (las 50 empresas más grandes en los estados unidos). Esto ocurrió en 1999, cuando, de 44 años, fue nombrada en la parte superior del trabajo en equipo del grupo de Hewlett-Packard.

copyright de Imagen el título de la Imagen que Ella estaba en su mediados de los años 40 cuando llegó a la cima de trabajo en HP

la revista Fortune, posteriormente, la nombró la mujer más poderosa en los negocios de EE.UU. de cinco años en una fila, con la publicación de declarar que "Carly Fiorina no acaba de romper el techo de cristal, ella se borraron".

sin Embargo, en su tiempo, en HP no fue considerada como un éxito, con muchas críticas de su decisión de combinar los negocios con el rival de Compaq en 2001. Y en 2005 renunció después de un desacuerdo con sus compañeros miembros de la junta directiva.

la Señora Fiorina, posteriormente, entró en la arena política, primero como asesor a finales de la década de John McCain de la campaña presidencial de 2008. McCain perdió la elección de Barack Obama.

Ocho años más tarde, ella corrió a convertirse en el candidato del Partido Republicano para las elecciones presidenciales de 2016. Ella se retiró después de nueve meses, debido a la baja votación de los números, con Donald Trump va a ganar la candidatura y, por supuesto, la presidencia. Ella dijo que en el momento que estaba "horrorizado" por el Triunfo.

copyright de Imagen Carly Fiorina el título de la Imagen se casó con su esposo Frank en 1985

Nacido en 1954 en Austin, Texas, se mudó con su familia alrededor de un lote, debido a que su padre del trabajo. Su padre, Joseph Sneed, era un profesor de derecho, que pasó a ser el fiscal general adjunto. Su madre era un pintor.

Ella tiene una licenciatura en filosofía e historia medieval de la Universidad de Stanford en California, antes de obtener un Master en Administración de empresas de la Universidad de Maryland.

En 1980 ingresó en el sector de la tecnología, cuando se unió a la gigante estadounidense AT&T, así como una gestión de aprendiz. Su ascenso en la empresa fue meteórico. En 1990 fue la firma de la primera mujer vicepresidente, y en 1995 fue gerente director de at&T spinoff de Lucent Technologies.

fue también, mientras que at&T que conoció a su marido Frank, y se casaron en 1985.

la Señora Fiorina éxito en el gigante de las telecomunicaciones llamó la atención de HP, que fueron en busca de un nuevo comienzo después de que faltan nueve trimestral de los objetivos de beneficios en una fila. Fue nombrada para el puesto en la empresa en julio de 1999.

"Cuando llegué a HP a propósito no trajo uno nuevo en el principio," ella dice. "Yo hice eso por una razón explícita, que fue la de enviar un mensaje muy claro a la organización que podríamos, y deberíamos, averiguar cuál era el problema y solucionarlo.

"[sin Embargo], me había llevado a la junta a transformar la empresa. Esas fueron las palabras que utilizan."

copyright de Imagen de la Imagen de la leyenda de la Señora Fiorina, subió contra de Donald Trump en el 2016 Republicano a la candidatura presidencial de debates

en Virtud de la Señora Fiorina del liderazgo, los costos se han reducido, y, finalmente, de 30.000 puestos de trabajo fueron eliminados a partir de la combinación de 145,000 HP y Compaq fuerza de trabajo. Una más de 80.000 empleados tomaron la reducción de los salarios en una empresa que en su pico tenía un valor de $87bn (£71bn).

"por supuesto que es muy difícil tener que despedir gente, a tener que sentar a la gente fuera", dice ella. "En esa difícil circunstancia, el mejor que podía hacer era explicar por qué.

"¿por Qué estamos poniendo a la gente fuera? Porque si no lo hacemos, vamos a salir de los negocios, como muchos de nuestros compañeros".

Cuando la fusión entre HP y Compaq se fue por delante en el 2002, fue el más grande en el sector de la tecnología en el tiempo, y creó la más grande del mundo el vendedor de ordenadores personales.

Si la fusión fue todo un éxito, sin embargo, es todavía muy disputado. Tech sitio web ZDNet, dijo en 2016 que HP y Compaq vienen juntos fue "el peor de fusión de los siglos". Por el contrario, el Huffington Post llamado "la fusión que trabajaba".

Lo cierto es que el HP de la junta estaban descontentos con las ganancias y el precio de las acciones de la empresa combinada, y de Doña Fiorina se pidió la renuncia en el año 2005. Su paquete de indemnización, según informes, fue por valor de $21m.

copyright de Imagen Carly Fiorina el título de la Imagen ahora enseña a organizaciones benéficas habilidades de liderazgo

"Nos hizo, de hecho, la restauración de una gran empresa", dice ella. "[Pero] no había una disfuncional de la junta. Era disfuncional cuando llegué. Era disfuncional cuando me fui."

Si el líder de HP no fue suficiente, de una batalla, la Señora Fiorina, saltó a la política de una década, a partir de 2006. Después de trabajar para John McCain, ella se fue a presentarse como el candidato Republicano en el 2010 Senado, en las elecciones en California, pero perdió ante el Partido Demócrata titular.

la Señora Fiorina, a continuación, trabajó para el American conservative Union, una de derecha organización de cabildeo, antes de la ejecución para el 2016, el candidato presidencial Republicano. Mirando hacia atrás en esta campaña, dice que "el proceso en sí es una locura".

Ella añade: "es decir, cuando se piensa acerca del proceso los candidatos que ir a través de, ¿es realmente ayudar a alguien a ser un mejor líder? ¿Nos ayudan a decidir un mejor líder? Yo no lo creo.

"es una muy loco, proceso que se prolonga durante demasiado tiempo. Es demasiado impulsado por un espectáculo en los medios."

Pero con otro NOS elecciones presidenciales que se celebrarán este otoño, ¿qué es lo que piensa el Presidente de Triunfo después de sus cuatro años en el cargo? Ella se niega a comentar.

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Mientras que los mundos de la política y de negocios puede ser difícil, la Señora Fiorina la pelea más grande se produjo en 2009 cuando fue diagnosticada con cáncer de mama, y posteriormente se requiere una doble mastectomía.

Ella dice que la experiencia le enseñó mucho. "Mientras espero nunca pasar por cáncer de nuevo, fue una parte muy importante de mi viaje, y por lo que estoy agradecido.

"yo aprendí y crecí mucho durante este tiempo aprendí sobre el amor y la amistad, que creció en mi la fe, y valora la bondad de los extraños."

copyright de Imagen el título de la Imagen dice que el NOS de la campaña presidencial del sistema es "una locura"

la Tecnología de la firma jefe Mihai Ivascu dice que la Señora Fiorina es un "líder inspirador".

"Ella no se limita a lo que se espera hacer", dice el Señor Ivascu, que se ejecuta con sede en Londres M3 Holdings, y fue incluido en una "lista de Forbes de los 30 Menores de 30" lista de jóvenes líderes emprendedores. "Y como ella ha dicho, el liderazgo es acerca de cambiar el status quo cuando se necesita cambiar."

En los últimos años la Señora Fiorina, que vive con su marido en Washington DC, ha dedicado la mayor parte de su tiempo a su trabajo de caridad. Esto incluye ser el presidente de Good360, que ayuda a las empresas a dar sus excedentes de mercancía a diferentes organizaciones de caridad, y la ejecución de Desbloqueo de Potencial, que ayuda a los jefes de organizaciones a mejorar sus habilidades de liderazgo.

Mirando hacia atrás en el inicio de su carrera, y sus días como secretaria, ella dice: "yo iba a ser el mejor secretario de allí. Yo no tenía idea de dónde se llevaría."

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