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5 cambios duraderos de la COVID-19 pandemia

COVID-19 ha cambiado por completo la vida, y mientras muchos esperan que estos cambios son temporales, la pandemia ha sacado a la luz las debilidades en el status quo. Después de cada una de las grandes crisis, la humanidad se ve obligado a identificar los puntos débiles y evolucionar en consecuencia. El 2020 pandemia, en sus consecuencias, se establece para cambiar de vida por un tiempo muy largo. Aquí hay cinco formas fundamentales.

1. Empleo: Más de automatización

La pandemia ha ayudado a identificar los puestos de trabajo que puede ser reducido o reemplazado con la tecnología como una técnica para mitigar el riesgo de infección, mientras que la retención de la productividad.

"en Línea [pedido] se ha convertido en el sustento tanto para los consumidores que buscan productos [y] también para minoristas en busca de efectivo", dice Marc-André Kamel, que lleva Bain Global de la práctica de la venta. Una encuesta realizada por McKinsey & Company, demostró que más que los Estadounidenses esperan para hacer sus compras en línea post-COVID-19 en comparación con el pre-pandémica, con 30-49% de las personas que esperan aumentar sus compras de comestibles. Naturalmente, esto se traducirá en una disminución en las horas hombre requeridas de determinados puestos de trabajo, tales como cajeros en las empresas con un sistema electrónico de opción de ordenación.

sin Embargo, con este problema viene de la solución: el reciclaje. Las empresas no están contratando en antes de las tarifas y las tasas de desempleo en los estados UNIDOS están de alta en un 10,2%, a partir de julio de 2020. Empresas como Linkedin y Shaw Academy están ofreciendo basadas en las habilidades de la formación virtual para ayudar a los futuros empleados de encontrar las posiciones alternativas.

2. El cuidado de la salud: el Aumento de la telemedicina

ha habido una explosión de problemas de salud mental durante la pandemia de aislamiento y de la transición de vuelta a la vida normal. En comparación con el año 2019, la depresión y la ansiedad que las tasas han aumentado más de tres veces.

los Pacientes están buscando en línea opciones de tratamiento, como se ve en las tendencias de búsqueda de Google. Hay un número de empresas, como Génova Telepsiquiatría y BetterHelp que ofrecen estos servicios, que son propensos a tener incluso una mayor utilización de las tasas en el futuro. Porque el médico/terapeuta-paciente relación se basa en la relación personal, no puede ser un papel en la realidad virtual, basado en la telepsiquiatría opciones en el futuro si la movilidad del paciente o de viaje se convierte en un problema.

sin Embargo, la telemedicina se aplica a más de psiquiatría. Mientras que el examen físico sigue siendo un aspecto importante de las visitas médicas, muchos problemas médicos pueden ser diagnosticados y manejados de forma virtual. Esto es claramente evidente en el crecimiento de empresas como Teladoc, cuya Q2 ingresos crecieron un 85% y el total de visitas aumentó en un 203% este año con la pandemia. Desde virtual de visitas a su médico de reducir los tiempos de espera, problemas de transporte y movilidad individual preocupaciones, la telemedicina es probable que sea cada vez más incorporado en la rutina de atención médica.

3. De viaje: más Estrictas precauciones

La propagación de la pandemia de manera eficaz por el grado de la globalización y la facilidad de viajar. Mientras que las restricciones a los viajes ahora son particularmente estrictas, con parciales de la capacidad de los aviones y el enmascaramiento de los requisitos, es probable que ciertos protocolos preventivos en lugar de avanzar. La industria de las aerolíneas perdió más de $30 mil millones de dólares durante la pandemia hasta el momento. Mientras precauciones como parcial de la capacidad de los vuelos pueden ser económicamente insostenible en el largo plazo, otras intervenciones como universal que anima máscara son una simple medida de precaución para minimizar la fácil propagación de la enfermedad.

Y un informe de McKinsey & Company señala que los hoteles realizar más completa esterilización tácticas, incorporar de no tocar los elementos y más estrictas limitaciones en el hacinamiento -- cambios operacionales probable que persista después de la pandemia extremos.

Un trabajador de la salud utiliza un hisopo para tomar una muestra de un hombre en un temporal centro de pruebas para el nuevo coronavirus en la ciudad Vasca de Azpeitia el 15 de agosto de 2020, después de un nuevo brote en la ciudad. - España dijo que era el cierre de las discotecas y de la prohibición de fumar en la calle sin el distanciamiento social, como se intensificaron las restricciones para detener la propagación de un nuevo coronavirus.Un trabajador de la salud utiliza un hisopo para tomar una muestra de un hombre en un temporal centro de pruebas para el nuevo coronavirus en la ciudad Vasca de Azpeitia el 15 de agosto de 2020, después de un nuevo brote en la ciudad. - España dijo que era el cierre de las discotecas y de la prohibición de fumar en la calle sin el distanciamiento social, como se intensificaron las restricciones para detener la propagación de un nuevo coronavirus.Ander Gillenea/AFP via

4. Educación: Virtual plan de estudios crecerá

los sistemas de Educación han sido particularmente afectadas debido a la pandemia con la casa a la escuela y virtual currículo de opciones cada vez más aceptado en los últimos tiempos. Empresas como Khan Academy, Coursera, y Byju han ayudado a los estudiantes a recibir de la calidad de la educación virtual. Aunque principalmente se utiliza como un suplemento a la formal, en la persona de educación pública familiaridad con estos recursos se ha incrementado. Post-pandémica, es probable que estos virtual de recursos para la educación seguirá siendo utilizado, como de alta calidad virtual de planes de estudios como estos pueden ayudar a reducir las diferencias en la calidad de la educación en las escuelas públicas y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. El Foro Económico Mundial considera que estos cambios tan global y de larga duración, dado el las disparidades de la educación actual y la creciente ubicuidad de acceso a internet y de datos móviles.

sin Embargo, es importante reconocer que el virtual plan de estudios no será un reemplazo para un plan de clase. El CDC reconoce que "la rutina en la persona de contactos proporcionar oportunidades para facilitar el desarrollo social-emocional que es difícil, si no imposible, para replicar a través de la enseñanza a distancia." Para asegurar que los niños crezcan en bien ajustado a la gente, y no solamente los estudiantes, la interacción social es la clave. Como tal, un espacio virtual de plan de estudios tiene un gran valor como una forma complementaria de recursos educativos para ayudar a reforzar el aprendizaje de los estudiantes, pero es poco probable que sea adoptado como el nuevo estándar de la educación pública, al menos en el futuro cercano.

5. Trabajo Personal: el Aumento de trabajo en el hogar opciones

La pandemia forzada de personas y empresas de todo el mundo a cambio de trabajar de forma remota utilizando múltiples servicios, tales como Zoom, Skype, Slack, Suite de Microsoft Office, y G-Suite de aplicaciones.La transición está obligando a las empresas a reevaluar sus a largo plazo las necesidades de personal.

Por continuar para permitir a los empleados trabajar desde casa, una empresa puede reducir los costos de infraestructura por el arrendamiento de pequeñas áreas de trabajo, establecimiento de la sede en la baja de impuestos de los estados, y la coordinación de una fuerza de trabajo a través de varias zonas horarias para maximizar el flujo de trabajo diario. Además, los beneficios de trabajar desde casa son atractivos, incluyendo el aumento de la flexibilidad de horarios y la reducción de las cepas con la familia.

lo positivo de Estas características se necesita para ser ofrecidos en forma equilibrada para evitar los problemas crecientes de la obra-desde-casa de la cultura, como la soledad y un reducido sentido de camaradería y cultura de la empresa. En un estudio global, más del 40% de las personas que trabajan desde casa, dijo a su salud mental ha disminuido desde el COVID-19 brote, lo que puede reducir la productividad y el resultado en la rotación de los empleados. La clave es encontrar el equilibrio adecuado. Independientemente, es claro que el trabajo desde casa será más prominente opción de avanzar para los empleados en comparación con el pre-pandémica políticas.

Vinayak Kumar, MD/MBA es un médico residente en la Clínica Mayo en Rochester, MINNESOTA, y un ex miembro de la ABC News Unidad Médica que ha escrito múltiples artículos en línea en el COVID-19 pandemia con la cadena de Noticias ABC. Ram Prasad Modalavalasa es una nube ingeniero de sistemas y jefe de operaciones de la empresa de telemedicina E-Salud Ahora.

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