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Conseguir el entrenador a los pacientes con leucemia crónica

"SOMOS los primeros en Italia para experimentar y promover este servicio a los pacientes con onco-hematológicas y enfermedades crónicas de los miembros de su f

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Conseguir el entrenador a los pacientes con leucemia crónica
"SOMOS los primeros en Italia para experimentar y promover este servicio a los pacientes con onco-hematológicas y enfermedades crónicas de los miembros de su familia. Y estamos satisfechos con el impacto positivo que esta actividad tiene sobre los pacientes y a sus cuidadores, a los que responden con gran entusiasmo", por lo que Joan Ferrante, presidente de la Fondazione Renata Quattropani Onlus dice Oncoline "los Médicos-Pacientes-Familiares", el proyecto de médicos de coaching para tres años, la fundación ofrece de forma gratuita en los departamentos de oncohematology del hospital en milán-italia, el hospital de San Rafael, del Instituto del Cáncer y el hospital de Milán. El coach no es un psicólogo, "El médico de coaching no es un servicio psicológico, sino un método que se propone en el interior de la salud de los pacientes que sufren una patología onco-hematológicas crónicas y de la familia que cuide de ellos," dice Ferrante. Desde el inicio del proyecto se han beneficiado de cincuenta pacientes que sufren de leucemia linfocítica crónica o leucemia linfocítica crónica, la enfermedad sufrida por Renata Quattropani, la madre de la presidente y fundador. Pero la idea de decir a la Fundación - es extender el proyecto a otros hospitales en lombardía, y para ofrecer el servicio también a otros pacientes que sufren de enfermedades oncoematologiche crónica diferente de la LLC. LLC, después de una variable y de larga supervivencia linfocítica crónica leucemia es un cáncer de la sangre que afecta a hombres y mujeres (2 a 1), por lo general con más de 60 años. En el mundo occidental representa el tipo de leucemia es más frecuente, y en Italia afecta a aproximadamente 1600 hombres y 1150 de mujeres cada año. Es causada por la acumulación anormal de los linfocitos en la sangre, la médula ósea y los órganos linfoides y tiene un curso muy variable: en algunos pacientes puede ser estable durante más de 10 años, mientras que otros no están mejorando más rápidamente. Cómo funciona El proyecto consiste en dos entrenadores profesionales - Roberto Ausente y Michela Serramoglia - que parte de ella durante seis meses un grupo de 15 a 20 pacientes y sus familiares (normalmente cónyuges), con dos reuniones mensuales con la duración de un par de horas cada uno. Después de los primeros seis meses del curso, para que los otros 6 meses el entrenador responder por teléfono o conocer personalmente a aquellos que lo requiere. "En el mundo del cuidado de la salud de los entrenadores trabajan con el personal, sino también con los pacientes crónica: la crónica es un elemento esencial, porque estamos trabajando en el devenir, el cambio, y luego el mediano-largo plazo – de explicar. Tras el diagnóstico de la paciente crónico se somete a un choque, y en el momento en que el psicólogo que actúa como un buffer, por así decirlo, el trauma. Somos, después de". De las tres fases, el método consiste en El cruce de las 3 fases. La primera es la de la asunción de la conciencia: el paciente con LLC - usted puede contar con una supervivencia que supera los 20 años, y a menudo mueren por otras causas, y no para la leucemia. "Por lo tanto debe ser consciente de que él no es su enfermedad - que refleja el médico entrenador que puede seguir trabajando si trabajando antes del diagnóstico, para hacer deporte, para ir de senderismo o piragüismo si la primera que a él le gustaba hacerlo y lo hice".

la segunda etapa es La asunción de la responsabilidad individual. El paciente debe mantener a sí mismo el protagonista de su vida. "En el campo de la oncología, los datos internacionales nos dicen que hasta el 25% de los pacientes tienden a abandonar el tratamiento o para la modificación de los mismos en su propia imagen – de nuevo -. El cuidador, a continuación, se convierte en crucial, pero el riesgo es que no termina de ser un sustituto para el paciente. El cónyuge o el hijo se convierte en uno de los que recuerda y dispensa de medicamentos, la fijación de las citas con los médicos. Y eso no es bueno. La sustitución, que es sin duda una manifestación de afecto, en realidad deresponsabilizza el paciente que se encuentra en la relación y la delegación de su enfermedad, y el delegado es desmotivador. Aquí, nos redefinir las responsabilidades de cada uno, porque cada uno, el paciente y su familiar, tiene su responsabilidad, que son diferentes. El paciente es un adulto y adultos manejar sus acciones."

El tercer paso es la acción. Cada paciente, cada cuidador, elegir un objetivo positivo que el personal alcance, que no está relacionado con la enfermedad, pero puede ser un objetivo de condición física, por ejemplo, o incluso relacional: el inicio piragüismo, tenis, o incluso modificar las relaciones sociales que la leucemia había venido a cambiar, a hacer concesiones. El objetivo final es alcanzado a través de intermedios objetivos, sub-objetivos. "Es como cuando estás haciendo un examen universidad – ejemplifica bien Ausente . Yo decido el examen, que es el objetivo final. Pero también el número de capítulos a estudio por día, si tomar notas o para que se repita para la otra voz, si vas a estudiar con un amigo o solo....". Pero, ¿cómo funciona, el entrenador, ¿cuál es su método? "Trabajamos con preguntas abiertas, o metáforas, a través de la cual el paciente está acompañado, él mismo en primera persona, a descubrir su potencial y sus talentos, sin límites ni prejuicios. No hay direcciones para dar, no es una psicoterapia, nuestro, más bien, es un camino maieutic el uso de criterios y cánones científicamente establecido," él dice Ausente. "La enfermedad, ciertamente, no aumenta la felicidad y / o mejorar la vida. Sin embargo, si la encontramos – dijo el entrenador - puede ser un disparador, un punto de ruptura, una especie de ocasión para llevar a cabo el potencial, para transformarlos en talentos, y tal vez aprender a capacitar a los ojos de estos talentos".

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